رابطه شایستگیهای کارآفرینی اعضا، گرایش کارآفرینانه شرکتها و عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
چکیده
نیروی انسانی برخوردار از شایستگی ها و قابلیت ها، سرمایه انسانی سازمان را تشکیل می دهند که زمینه را برای ارتقای عملکرد سازمان فراهم می آورد. از جمله شایستگی های مورد نیز کارکنان برای بهبود عملکرد سازمان، شایستگی های کارآفرینی هستند. افرادی که دارای شایستگیهای کارآفرینی هستند بدون حمایت سازمان نمیتوانند از شایستگیهای خود در جهت بهبود عملکرد سازمان بهره ببرند، لذا گرایش و تمایل سازمان به کارآفرینی در این راستا موثر خواهد بود. گرایش کارآفرینانه عبارت است از دستیابی به فرصتهای کارآفرینی همراه با ایجاد نوآوری در سازمان. یکی دیگر از عوامل موثر در موفقیت سازمان، آگاهی از عملکرد سازمان و تعیین کننده های آن می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شایستگیهای کارآفرینی اعضا، گرایش کارآفرینی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان و عملکرد این شرکتها بود. برای جمع آوری داده های تحقیق از تکنیک پیمایش و ابزار پرسشنامه استفاده شد. تعداد 291 نفر از اعضاء شرکتهای فنی مهندسی و خدمات مشاورهای کشاورزی استان اصفهان با استفاده از روش نمونهگیری ساده تصادفی طبقهای انتخاب شدند. روایی پرسشنامه با استفاده از پانل متخصصان تایید شد و برای سنجش پایایی پس از انجام مطالعه راهنما، از آلفای کرونباخ استفاده شد. دامنه ضرایب شاخصهای تحقیق بین 79/0 تا 99/0 بود. یافته ها نشان داد که بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد شرکتها همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد، همچنین بین میزان شایستگیهای کارآفرینی اعضا و عملکرد شرکتها رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. در پایان به منظور ارتقای شایستگیهای کارآفرینی اعضا و گرایش کارآفرینانه شرکتها که تأثیر مستقیم بر عملکرد دارند پیشنهاداتی ارائه شده است.