بررسی و امکانسنجی استقرار نظام مدیریت دانش در دبیرخانه مجمع و ارائه الگوی مفهومی
دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است
چکیده
دانش ابزار قدرتمندی است که می تواند تغییرات را در جهان به وجود آورد و نوآوری ها را ممکن سازد . ادراکات سنتی بر عواملی تأکید دارند که در مواجه سازمان با پیچیدگی ها و الزامات محیطی جدید با چالشی اساسی روبرو می شوند در چنین شرایطی سازمانهای پیشرو ، تغییرات گسترده ای را در ساختار و فرآیندهای خود انجام داده اند و تلاش میکنند به سازمان های دانش محور تبدیل شوند . بر این اساس مدیریت دانش وظیفه اصلی آنها محسوب خواهد شد . هدف این تحقیق بررسی و امکان سنجی استقرار نظام مدیریت دانش بوده است. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی می باشد .