ارائه مدلی جهت پیش بینی رفتارهای کارآفرینانه به منظور جذب نیروی انسانی کارآفرین در سازمان ها با رویکرد شبکه های عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: شرکت های منتخب کارآفرین در استان یزد)
چکیده
امروزه کارآفرینی، یکی ازمولفه¬های لازم و ضروری برای شرکت¬ها به منظور بقا در صحنه رقابت است. این پژوهش با درنظرگرفتن عوامل تأثیرگذار بر رفتارهای کارآفرینانه و با استفاده از تکنیک شبکه¬های عصبی مصنوعی و روش رگرسیون به دنبال پیش¬بینی رفتار کارآفرینانه کارکنان در چهار زمینه کاهش کاغذبازی تغییر در رفتار کاکنان، بینش استراتژیک کارکنان و ایجاد محیط کاری پرانرژی، است. هم¬چنین درپی یافتن مهم¬ترین عوامل تأثیرگذار بر ظهور هریک از ابعاد رفتار کارآفرینانه می باشد. در این مقاله برای جمع¬آوری داده¬ها از پرسش نامه استفاده شده است، جامعه آماری، کارکنان شرکت¬های کارآفرین در استان یزد می¬باشند. پس از توزیع پرسش نامه بین کارکنان این شرکت¬ها 125 پرسش نامه به محققین بازگردانده شد. با استفاده از داده¬های به دست آمده پنج مدل برای پیش بینی رفتار کارآفرینانه و هر یک از ابعاد آن به دست آمد. نتایج نشان دهنده آن است که تحمل ابهام، ریسک¬پذیری و خلاقیت بیش¬ترین تأثیرها را در بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان داشته¬اند.