بررسی رابطه عوامل سازمانی (ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی) با پیاده سازی مدیریت دانش در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای اجرای مدیریت دانش بود. جامعه مورد پژوهش از مدیران و کارکنان در بخش های اداری از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 607 نفر شامل. با استفاده از فرمول کوکران و حجم نمونه برآورد شده 236 تعیین شد. در این مطالعه از ماهیت، اهداف و روش های تحقیق جمع آوری داده ها یک مطالعه توصیفی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد.قابلیت اطمینان و اعتبار پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ در 78 درصد تخمین زده می شد اندازه گیری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده پیرسون انجام شد. نرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد.