تدوین الگویی جهت ارتقای سلامت نظام اداری با رویکرد اسلامی (مورد مطالعه شهرداری منطقه 10 تهران)
چکیده
موضوع تحقیق تدوین الگویی جهت ارتقای سلامت نظام اداری با رویکرد اسلامی می باشد . از نظر هدف ، تحقیق حاضر از نوع تحقیق کاربردی است . این تحقیق شامل نه فرضیه می باشد. روش گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مطالعه میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد . پرسشنامه این تحقیق شامل 27 سوال با مقیاس 5 گزینه ای لیکرت است که هدف از آن سنجش میزان تاثیر هر فرضیه بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران می باشد . سوالات پرسشنامه بر اساس پرسشنامه سلامت اداری مک کاسکر طراحی شده است و جامعه آماری این تحقیق کلیه پرسنل بخش اداری شهرداری منطقه 10 تهران می باشد . تعداد جامعه آماری این تحقیق 363 نفر وتعداد نمونه که بااستفاده از جدول مورگان محاسبه شد 120 نفر می باشد و برای انتخاب نمونه آماری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است . تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک نرم افزار spss انجام شده است. این پژوهش با توجه به ذات و ماهیت آن از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد . در تجزیه و تحلیل توصیفی از جداول فراوانی و در تجزیه و تحلیل استنباطی برای آزمون نرمال بودن داده ها از آزمون کالموگروف – اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون ظریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . بر اساس نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها فرضیه های 1 تا 9 مورد تایید قرار گرفت یعنی تاثیر فرضیه ها بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران مستقیم و مثبت می باشد . هر نه فرضیه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد و میزان همبستگی فرضیه اول 41 درصد ، فرضیه دوم51 درصد ، فرضیه سوم21 درصد ، فرضیه چهارم 41 درصد ، فرضیه پنجم 59 درصد ، فرضیه ششم 43 درصد ، فرضیه هفتم 39 درصد ، فرضیه هشتم 63 درصد ، فرضیه نهم 76 درصد ، با سطح معنی داری sig=0.000 مشاهده گردید . بنابراین بیشترین تاثیر مربوط به فرضیه هشتم و نهم مبنی بر تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان و فراهم نمودن شرایط رشد و تعالی کارکنان بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران می باشد .
