بررسی تاثیر نظام ارزیابی عملکرد مدیران بر ارتقاء پاسخگویی آنان در وزارت [امور اقتصادی] و دارایی
چکیده
با توجه به اینکه در حال حاضر مدیران دستگاه اجرایی به عنوان سرمایه اصلی تلقی می گردند یکی از موارد مهم که موجب افزایش میزان بهره وری و کارآمدی فعالیت آنها میگردد با عنایت به اینکه مسئولیت پاسخگویی سنگ بنای کلیه گزارشات مالی دولتی بوده و کلیه عملیات مالی و حسابداری بر مبنای مفهوم مسئولیت پاسخگویی انجام میشود برای رضایت و شفاف سازی و بالا بردن اثر بخشی و کارایی استفاده از ارزیابی عملکرد مدیران (ارزیابی متوازن ) مورد نظر و اهمیت واقع گردیده است ، بطور کلی هدف این پژوهش این است که بررسی نماید اجرای نظام ارزیابی عملکرد مدیران بر ارتقائ پاسخگویی وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص نظارت مالی تاثیر دارد ؟ پاسخگویی از 4 دیدگاه بررسی نموده که عبارت اند از پاسخگویی سازمانی ، پاسخگویی قانونی ، پاسخگویی حرفه ای ، پاسخگویی سیاسی روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی – پیمایشی بوده به منظور توصیف یافته ها از جدول فراوانی و همچنین نمودار میله ای استفاده گردید و از آزمون کلموگروف اسمیرنوف آزمون دو جمله ای و آزمون فریدمن برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها استفاده گردیده است