بررسی رابطه معنویت در کار و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل راه و ترابری استان سمنان
چکیده
مقالات اخیر حکایت از گرایش و اقبال روزافزون مردم به موضوع معنویت دارند. تحقیقات نشان داده اند که مردم و سازمان ها به عللی از قبیل تمایل به تجربه معنویت « محیط کار در محل کار، سپری شدن بخش قابل توجهی از اوقات زندگی شخصی در محل کار و مزایا و پیامدهای مثبت حضور معنویت در محیط کار برای سازمان ها به این موضوع علاقه مند شده اند. به طور خلاصه، شواهد از وجود رابطه میان معنویت در محیط کار با خلاقیت، اعتماد، وفاداری سازمانی، افزایش احساس موفقیت شخصی، تعهد سازمانی بیشتر و بهبود عملکرد سازمانی خبر می دهد . در این پژوهش قصد بر این است تا رابطه میان معنویت و تعهد سازمانی در اداره کل راه و ترابری استان سمنان مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق براساس توزیع پرسشنامه های استاندارد معنویت سازمانی و تعهد سازمانی)آلن و میر( و بر اساس داده های جمع آوری شده از نمونه ای متشکل از 140 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل راه و ترابری انجام گرفته است. به.منظور بررسی آزمون فرضیات از تحلیل عاملی تاییدی و همبستگی استفاده شد. نتایج تحقیق بیان گر این مطلب بود که حضور معنویت در محیط کار بر بهبود تعهد سازمانی مدیران و کارکنان اثرگذار بوده است .