پایان‌نامه

مقایسه سرمایه فکری، بهره وری سرمایه و بازده در شرکتهای ارزشی و رشدی

چکیده

امروزه سازمانها برای نیل به اهداف و استراتژی ها نیازه مند شناسایی، اندازه گیری و مدیریت دارایی های نامشهود خود بخصوص سرمایه فکری شان به عنوان یکی از مهم ترین اجزای دارایی های نامشهود می باشند. از طرفی نیز می دانیم که بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد. هدف این تحقیق، بررسی و مقایسه روابط میان متغیرهای تحقیق یعنی سرمایه فکری، بهره وری سرمایه و بازده تحت دو استراتژی ارزشی و رشدی طی سال های 1385 تا 1391 در نمونه های انتخابی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه فکری و بهره وری سرمایه از یک طرف، و بین بهره وری سرمایه و بازده از طرف دیگر در هر دو گروه شرکتهای رشدی و ارزشی رابطه ای مثبت و معناداری وجود دارد. ولی نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری و بازده در شرکتهای رشدی و ارزشی همبستگی معناداری وجود ندارد. در تمامی روابط فوق، در شرکتهای رشدی نسبت به شرکتهای ارزشی همبستگی بیشتری مشاهده شد، ولی این همبستگی ها با یکدیگر تفاوت معناداری نداشتند. با توجه به ریسکی بودن استراتژی رشدی، اگر سرمایه گذاران ریسک پذیر باشند می توانند از استراتژی رشدی و در صورتی که ریسک پذیر نباشند می توانند از استراتژی ارزشی استفاده کنند.

اساتید راهنما و مشاور

علی اصغر انواری‏‎‎‏ رستمی، زهرا لشگری

پایان‌نامه‌های مشابه

  • تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری سرمایه و کارایی شرکتهای رشدی و ارزشی بورس اوراق بهادار تهران

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصادمیلاد شادی

    امروزه با گذر از دوران اقتصاد صنعتی و ورود به عصر اقتصاد دانش محور اشکال نامشهودی از سرمایه که اغلب سرمایه فکری نامیده می شود در کنار دیگر عوامل تولید نقش فزاینده ای را در عملکرد شرکتها ایفا می نماید. افزایش اهمیت سرمایه فکری را می توان از کاربرد گسترده واژه هایی همچون دارایی های

  • تاثیر سرمایه فکری بر ارزش افزوده شرکتهای رشدی و ارزشی بورس اوراق بهادار تهران

    پایان‌نامه۲۰۱۳دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده حسابداری و مدیریتمحمدباقر تقیه

    هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش افزوده اقتصادی بر اساس نوع سهام، رشدی یا ارزشی، و بررسی تفاوت این تاثیر در شرکتهای رشدی و ارزشی است. از این رو تعداد 103 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1383 تا 1390 مورد بررسی قرار گرفتند. با اس

  • بررسی رابطه میان عملکرد پرتفوی شرکتهای سرمایه گذاری بانسبت بهره وری سرمایه آنها

    پایان‌نامه۲۰۱۳وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده ادبیات و علوم انسانیعلیرضا شکرگزارشلمانی

    یکی از ویژگیهای بازار سرمایه وجود اوراق بهادار گوناگون با ریسک و بازده متفاوت است که شرکتهای سرمایه گذاری با تشکیل پرتفوی متنوع قابلیت سرشکن کردن ریسک و کاهش آن رادارند و می توان ارزیابی عملکرد پرتفوی را به عنوان یک ساز و کار کنترلی و بازخورد آخرین مرحله از فرآیند مدیریت سرمایه گ

  • بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری منابع انسانی در پست بانک

    پایان‌نامه۲۰۱۴دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده حسابداری و مدیریتمریم روشنی فر

    تحقیق پیش روی به سنجش سرمایه فکری در پست بانک بر مبنای اندازه ی ادراکی"بهره وری کارکنان" پرداخته است. پس از انجام مطالعات کتابخانه ای، مدلی شش متغیره مشتمل بر سه متغییر مستقل سرمایه فکری ( سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری، سرمایه انسانی ) و سه متغییر وابسته بهره وری کارکنان ( امکان،

  • بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان گیلان

    پایان‌نامه۲۰۱۰وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریتمهسا بشردوست جدید

    چکیده: در دنیای کسب و کار امروز ، عرصه بر پایه سازمانهای دانش محور است. در این اقتصاد ، عواملی نظیر درآمد ، سودآوری و دارایی تنها بخش کوچکی از موفقیت سازمان را بازتاب کرده و ثروت واقعی سازمان ها ، جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر ،دانش و مهارت های این افراد ، فرآیند

  • تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی - شرکت برق منطقه ای تهران

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداریخدیجه هوش السادات

    پژوهش حاضر، به منظور بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی شرکت برق منطقه ای تهران، با استفاده از روش توصیفی-پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارشناسان شرکت برق می باشد، که 377نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان و به روش ن

اسناد مشابه