بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر روی عملکرد صندوق توسعه ملی
چکیده
هدف از این مطالعه، بررسی تاثیر سرمایه های فکری(انسانی، ساختاری،مشتری و نوآوری) بر روی عملکرد صندوق توسعه ملی است. برای رسیدن به این هدف از جامعه آماری کارکنان مدیران درون‌سازمانی و برونسازمانی صندوق توسعه ملی، نمونهای به حجم 160 نفر انتخاب شدند. جمعآوری اطلاعات به وسیله ابزار پرسشنامه که روایی آن با توجه به نظر صاحبنظران و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تصدیق قرار گرفت، صورت گرفته است و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزارهای آماری spss، لیزرل استفاده گردید. این پژوهش توصیفی- پیمایشی و به لحاظ بررسی روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است.اهمیت انجام این تحقیق، با نگاهی به برنامه‌ریزی استراتژیک صندوق توسعه ملی و چشم انداز شرکت بیش از پیش احساس میشود. از یک طرف، مباحث مرتبط با سرمایههای ناملموس و دارایی‌های نامشهود به دلایلی همچون بازنشستگی نیروهای باتجربه شرکت، اهمیت بسیار زیاد منابع انسانی و دانش در موسسات مالی کشور، تخصصی و حرفهای شدن فعالیتهای سازمانی از موضوعات راهبردی و حیاتی شرکت شده است. از طرف دیگر، با توجه به اینکه بهبود مستمر از ارزشهای پنجگانه سازمان در جهت دستیابی به اهداف استراتژیک و چشم‌انداز صندوق توسعه ملی میباشد، انجام پژوهشی که علاوه بر تعیین جایگاه دارایی و سرمایه ناملموس شرکت، ارائه راهکار و پیشنهاد در جهت بهبود عملکرد سازمانی در ابعاد مختلف مالی و غیرمالی مانند عملکرد بازار، نیروی انسانی و ... از طریق مدیریت صحیح سرمایههای فکری داشته باشد، از اولویت و اهمیت وبژهای برخوردار میشود.