نقش عوامل جمعیت شناختی بر سبک زندگی کارکنان وزارت راه و شهرسازی با تأکید بر الگوی خانواده آنان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی «نقش عوامل جمعیت شناختی بر سبک زندگی کارکنان وزارت راه و شهرسازی با تأکید بر الگوی خانواده آنان»و روش توصیفی و پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان وزارت راه و شهرسازی شهر تهران بوده است.با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از بین مراکز تابعه وزارت، شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور انتخاب شد. تعداد کل کارکنان این مرکز 1193 نفر بوده است و حجم نمونه از طریق فرمول کوکران برابر با 290 نفر بدست آمد. با کمک پرسشنامه ای که با تأیید نظر استاد راهنما، توسط محقق تدوین شد، اطلاعات لازم جمع آوری گردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون کای اسکویر برای سنجش متغیرهای تحقیق و نیز از آزمون ضرایب همبستگی، استفاده شده است. یافته های تحقیق نتایج حاکی از آن است، با توجه به 01/0> p متغیرهای تعداد فرزندان، تعداد مطلوب فرزند و افراد خانواده، ترجیح جنسی و سطح تحصیلات، اشتغال زنان، ثروت خانواده و استقلال زنان، فرزندسالاری با الگوی خانواده رابطه دارد. هر چه تعداد فرزندان، تعداد مطلوب فرزند و ترجیح جنسی در خانواده کمتر باشد، تیپ خانواده مدرن تر است و برعکس هر چه بیشتر باشد الگوی خانواده سنتی تر است. هر چه درآمد، سطح تحصیلات، اشتغال زنان، ثروت خانواده، استقلال زنان و فرزند سالاری در خانواده بیشتر باشد،تیپ خانواده مدرن تر است.در این تحقیق الگوی خانواده مدرن غالب بر خانواده ها شده است.