تحلیل حقوقی نوآوری های قانون کار 1369 نسبت به قانون کار 1337
چکیده
بشر از بدو خلقت تا کنون در راه پیشرفت و روزآمد شدن است و در هر مرحله از زندگی با توجه به شرایط ، سعی در ایجاد شرایط مناسب و متناسب با محیط و زمان و مکان زندگی خود دارد . شاید بتوان گفت قانون مهم ترین ابزار و از لوازم اولیه زندگی امروز است . قانون نیز با توجه به تغییر شرایط و سبک زندگی ابنا بشر در مسیر پیشرفت و تعالی قرار می گیرد و جامعه هر از چند گاهی شاهد تغییراتی در قوانین مدون می باشد . مواجه شدن با تغییرات قانونی و یا شنیدن اخباری مبنی بر تغییر قانون ، این تفکر را به ذهن متبادر می نماید که در پی این تغییرات چه اتفاق و تعالی ای صورت پذیرفته است . این دغدغه تا به امروز همراه تمام دانشجویان حقوق بوده است که چه نیازی است که بخش اعظمی از یک قانون مورد بازبینی قرار بگیرد . در این پژوهش بر آنیم که به این پرسش اصلی پاسخگو باشیم که " آیا قانون کار مصوب 1369 نارسایی های قانون کار سابق را مرتفع نموده است ؟ " و در کنار این موضوع به پاسخ این سوال فرعی برسیم که " چالش هایی موجود در قانون کار مصوب 1337 کدامند؟ "و" چه فرصت هایی در قانون کار مصوب 1369 نسبت به قانون کار سابق ایجاد گردیده است ؟ "