طراحی مدل ارزیابی عملکرد مربیان تیم های ملی فدراسیون ووشو ج. ا. ایران
چکیده
امروزه، عملکرد ورزشی هر کشور در عرصه بین الملل، جزو غیر قابل انکار قدرت ورزشی آن کشور به حساب می آید و کشورها برای نشان دادن این قدرت دست به سرمایه گذاریهای کلان در ورزش زده اند؛ چرا که تیم های ملی وسیله ای برای رسیدن به این اهداف محسوب میشوند. از آنجا که فدراسیون ووشو ج. ا. ایران در سالهای اخیر توانسه در رده دوم جهان قرار گیرد؛ می توان گفت: مربیان تیمهای ملی نقش بسزایی در این موفقیتها را دارا هستند. بنابراین هدف کلی این تحقیق، طراحی مدل ارزیابی عملکرد مربیان تیمهای ملی فدراسیون ووشو ج. ا. ایران می باشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که به شکل میدانی انجام گرفت. همچنین، از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب می¬شود. روش تحقیق بر حسب نحوه گردآوری اطلاعات، روش تحقیق آمیخته (کیفی و کمی) است. و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مربیان و بازیکنان مرد و زن تیمهای ملی ووشو ج. ا. ایران تا پایان سال 1393، میباشد. اعضای کل جامعه آماری 178 نفر بودند که با کمی ریزش، 143 پرسشنامه جمع آوری شد. از این رو با توجه محدود بودن جامعه از روش کل شماری استفاده شد. ابزار تحقیق پرسشنامه¬ای مبتنی بر ابزارهای استاندارد تحقیقات مشابه با روایی بالا و پایایی 92% ، استفاده شد. سرانجام پس از جمع آوری داده ها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی عامل های پنهان شناسایی و پس از دسته بندی با استفاده از نرم افزار آموس21، مدل معادلات ساختاری متغیرها در این مدل و نتایج منتج از آن ارائه گردید. نتایج نشان داد که از نظر مربیان و بازیکنان تیم های ملی ووشو؛ عامل ارتباطی، عامل آموزشی، عامل ظاهری و عامل پیشینه ورزشی به ترتیب جزو عوامل چهارگانه ارزیابی عملکرد مربیان تیم های ملی ووشو ایران میباشند. با توجه به این نتایج میتوان دریافت که فدراسیون ووشو ج. ا. ایران در جهت حفظ و ارتقای جایگاه خود به این عوامل نیازمند است.