تاثیر طول دوره تصدی مدیریت شرکت بر شاخص سودمندی وام و مدیریت سود واقعی
چکیده
این تحقیق به بررسی تاثیر طول دوره تصدی مدیریت شرکت بر شاخص سودمندی وام و مدیریت سود واقعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد
پایان‌نامه‌های مشابه
اثر دوره تصدی مدیریت بر ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی
در این تحقیق ارتباط بین دوره تصدی مدیرعامل با ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این تحقیق بررسی این موضوع می باشد که آیا افزایش دوره تصدی مدیرعامل، تاثیر قابل توجهی بر روی ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی دارد؟ برای این م
تاثیر دوره تصدی مدیر عامل بر مدیریت سود
چکیده مدیران واحدهای تجاری به دلایل مختلف در دوره تصدی خود می کوشند از طریق کاربرد روش های گوناگون حسابداری و یا تصمیمات اجرایی، سود دوره مالی را مدیریت کنند تا وضعیت مورد نظر خود را از عملکرد بنگاه اقتصادی ارائه کنند. انگیزه ها مدیریت سود در دوره های پیرامون تغییر مدیر عامل بران
رابطه تسهیلات مالی و دوره واریز بستانکاران با تاکید بر شاخص سنجش سودمندی وام
خلاصه :ساختار سرمایه اصولا یکی از موضوعات مهم در تئوری مدرن می باشد که کانون توجه محققین در چند دهه اخیر بوده است ، نیاز به تامین مالی از آنجا ناشی می شود که اولاً ارزش سرمایه شرکتها بخاطر عوامل بیرونی چون نرخ ارز،تورم ،نرخ بهره بانکی تقلیل می یابد . ثانیاً سازوکار عملیاتی شرکتها
بررسی رابطه دوره تصدی حسابرس، تخصص در صنعت حسابرس و اندازه موسسه حسابرسی با مدیریت سود
مدیریت سود و پژوهش های مرتبط با آن همواره مورد توجه تحقیقات حسابداری بوده است. مدیران شرکت ها اغلب به منظور کاهش ریسک اطلاعاتی و هموار کردن سود در دوره های مختلف از روشهای مختلف مدیریت سود استفاده می نمایند. در این میان انتظار می رود حسابرسان بتوانند از بروز این پدیده جلوگیری نما
بررسی رابطه بین مالکیت سهامداران عمده و مدیریت سود واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
هدف این تحقیق ،بررسی وجود رابطه بین میزان مالکیت سهامداران عمده و مدیریت سود واقعی در بورس اوراق بهادار تهران است. دراین تحقیق داده های 314 شرکت طی دوره زمانی 1390-1382 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. به منظور سنجش میزان مدیریت سود واقعی ، تغییر غیر عادی در سطح انجام فعالیت ها
بررسی تاثیر ویژگی های هیأت مدیره و مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر مدیریت سود واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
هدف اصلی این پژوهش بررسی این موضوع است که آیا مدیریت سود برمبنای فعالیت های واقعی می-تواند از طریق ویژگی های هیأت مدیره و مکانیزم های حاکمیت شرکتی تحت تاثیر قرار گیرد. در این تحقیق از دستکاری فروش، کاهش هزینه های اختیاری و اضافه تولید به عنوان معیارهای مدیریت سود واقعی بهره گرفته
اسناد مشابه
بررسی تأثیر طول دوره تصدی حسابرسی بر خطای سود پیش‌بینی شده در شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران
چکیده: باتوجه به ارتباط مستقیم بین کیفیت حسابرسی وکیفیت گرارشگری مالی، این پژوهش به بررسی چگونگی تأثیر طول دوره تصدی حسابرسی بر قابلیت پیش‌بینی سود حسابداری با تأکید بر میزان دقت (سطح خطا)سود پیش‌بینی‌شده مدیریت می‌پردازد. با استفاده از داده‌های شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس و اور
اثر دوره تصدی مدیریت بر ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی
در این تحقیق ارتباط بین دوره تصدی مدیرعامل با ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این تحقیق بررسی این موضوع می باشد که آیا افزایش دوره تصدی مدیرعامل، تاثیر قابل توجهی بر روی ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی دارد؟ برای این م
اثر دوره تصدی مدیریت بر ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی
در این تحقیق ارتباط بین دوره تصدی مدیرعامل با ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این تحقیق بررسی این موضوع می باشد که آیا افزایش دوره تصدی مدیرعامل، تاثیر قابل توجهی بر روی ارزش شرکت، هزینه های نمایندگی و ریسک اطلاعاتی دارد؟ برای این م
بررسی افزایش ثروت سهامداران در طول دوره تصدی مدیران ارشد شرکت: رویکردی نوین برای آزمون اثربخشی پاداش به مدیران ارشد
با توسعه ی بازارهای سرمایه نقش معیارهای ارزیابی عملکرد در انعکاس عملکرد شرکت ها از طریق محتوای اطلاعاتی آنها نیز با اهمیت تر شده است. سرمایه گذاران همواره تمایل دارند تا ازمیزان موفقیت مدیران در به کارگیری سرمایه ی آن ها آگاهی یابند. ایجاد ارزش و افزایش ثروت سهامداران در بلندمدت
بررسی افزایش ثروت سهامداران در طول دوره تصدی مدیران ارشد شرکت: رویکردی نوین برای آزمون اثربخشی پاداش به مدیران ارشد
هدف این پژوهش، مطالعه‌ی ارتباط بین پاداش مدیران ارشد و ارزش‌افزوده‌ی سهامدار است. اطلاعات شش ساله‌ی (1390-1385) نمونه‌ای از 81 شرکت در بورس اوراق بهادار تهران مورد مطالعه قرار گرفت. یافته‌های حاصل از پژوهش نشان می‌دهد بین پاداش مدیران ارشد و ارزش افزوده‌ی سهامدار (مجموع تغییرات
بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و مدیریت فعالیت های واقعی در شرکت های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقدمه: نگرانی ناشی از آثار روابط درازمدت حسابرس و صاحبکار بر استقلال حسابرس و کیفیت حسابرسی موجب تدوین مقرراتی مانند تغییر اجباری حسابرسان برای محدود کردن این روابط شده است اما در مورد افزایش روابط درازمدت و رفتارهای مدیریتی، نتایج متناقضی وجود دارد. از این رو، این پژوهش به دنبال