بررسی تعاملات زبانی میان مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی -واحدتهران جنوب
چکیده
زبان ابزار تفاهمات اجتماعی است،لذا شناخت آگاهانه زبان و کسب مهارت های زبانی و درک زبان و کاربرد به جا و مناسب آن می تواند به موفقیت های فردی و سازمانی منجر گردد .درسازمان ها وبه ویژه مراکز علمی و دانشگاهی ،تسلط زبانی و برخورداری از مهارت های ارتباطی مناسب از سوی مدیران و کارکنان و اهمیت دادن به تعاملات زبانی از جانب مدیران و شناخت روحیات کارکنان در این زمینه می تواند به افزایش انگیزه و راندمان کاری کارکنان و در نتیجه رشد کیفی،توسعه،پایایی و شکوفایی این مراکز بینجامد.