بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری محصول(مورد مطالعه:شرکت ساپکو)
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری محصول در شرکت ساپکو انجام شده است. بدین منظور تحقیقی پیمایشی طراحی شده که در آن جامعه آماری شامل 1600 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ساپکو بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی و براساس فرمول کوکران، 310 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده اند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه نوآوری محصول و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون بوده است. نتایج حاصل از روش همبستگی با استفاده از نرم افزار spss نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی با نوآوری محصول در شرکت ساپکو رابطه معناداری وجود دارد. سطح فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در شرکت ساپکو مطلوب است. همچنین سطح نوآوری محصول نیز در این شرکت مطلوب است.