بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی در ارتقاء سلامت سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت
چکیده
چکیده بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی در ارتقاء سلامت سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت به کوشش محسن نبی زاده سلامت سازمانی یکی از مولفه های بسیار مهم و تأثیرگذار بر عملکرد و پیشرفت سازمان می باشد که همواره مورد توجه اندیشمندان مدیریت بوده است. از آنجا که سلامت سازمانی تحت تأثیر فرهنگ سازمانی جامعه قرار می گیرد و فرهنگ سازمانی در هر جامعه ای نیز تابع جهان بینی و ایدئولوژی آن جامعه است. لذا این پژوهش با تکیه بر فرهنگ اسلامی درصدد آن است تا تأثیر آن را بر ارتقاء و بهبود سلامت سازمانی مورد مطالعه قرار دهد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر شیراز می باشد که از میان آن ها 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و اطلاعات مورد نظر از طریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی اسلامی (رضایی و سبزیکارن، 1390) و سلامت سازمانی هوی و همکارانش (1996) جمع آوری شد. یافته ها حاکی از آن است که فرهنگ اسلامی در قلمرو پژوهش، از کفایت مطلوبی (64/51) برخوردار نیست و سلامت سازمانی در قلمرو پژوهش، از کفایت قابل قبولی (90/123) برخوردار است. به علاوه ارتباط همبستگی مثبت معنی داری بین فرهنگ اسلامی و سلامت سازمانی (05/0 p< و 168/0 = r) وجود داشت و فرهنگ سازمانی اسلامی (05/0 p< و 14/0 = ?) از جمله پیش بینی کننده های ارتقای سلامت سازمانی در قلمرو پژوهش می باشد