بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری کارکنان در شبکه یک سیماو رادیو سراسری
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی و با بهره گیری از نگرش کارکنان شبکه یک سیما و رادیو سراسری انجام شد . این پژوهش از نوع توصیفی _ همبستگی است و محیط پژوهش شبکه یک سیما و رادیو سراسری و جامعه پژوهش کارکنان شاغل در این دو شبکه هستند و نمونه پژوهش را تعداد (400) نفر تشکیل داده که به روش تمام شماری انتخاب شده ا ند . برای گردآوری دادهها از یک پرسشنامه که شامل اطلاعات فردی و بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر بهره وری کارکنان که مشتمل بر 60 سوال میباشد تشکیل شده است و در پایان در این آزمون ثابت میشود که آیا بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی دار وجود دارد یا خیر و همبستگی از نوع مثبت میباشد یا منفی و فرهنگ سازمانی بستر مناسبی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی است یا خیر