بررسی رابطه بین معنویت محیط کار با کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان(اداری و آموزشی)مدارس متوسطه دوم شهر لارستان در سال تحصیلی 94-1393
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت محیط کار با کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان مدارس متوسطه شهر لارستان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه معنویت محیط کار، کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویت محیط کار و ابعاد آن با کیفیت زندگی کاری رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین معنویت محیط کار و ابعاد آن با بهره وری کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. همچنین کیفیت زندگی کاری می تواند در رابطه بین معنویت محیط کار با بهره وری کارکنان نقش میانجی داشته باشد.