تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر بهره وری نیروی کار درایران
چکیده
این پژوهش تاثیر fdi بر بهره وری نیروی کار در ایران از سال 1358 تا 1389 مورد مطالعه قرار می دهد و الگوی بکار گرفته شده الگوی تصحیح خطای برداری می باشد.
این پژوهش تاثیر fdi بر بهره وری نیروی کار در ایران از سال 1358 تا 1389 مورد مطالعه قرار می دهد و الگوی بکار گرفته شده الگوی تصحیح خطای برداری می باشد.
هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های انسانی بر بهره وری نیروی کار در شهرداری هشتگرد می باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب می شود، برای گردآوری داده ها از یک پرسشنامه در دو بخش سرمایه انسانی و بهره وری منابع ا
اکثر نظرات اقتصادی موید این مطلب است که سرمایه گذاری مستقیم خارجی علاوه بر اینکه یک منبع تامین سرمایه است، می-تواند منبع تکنولوژی جدید، مهارتهای مدیریتی و سازماندهی نیز باشد و مانند کانالی عمل می کند که تکنولوژی را در سطح بین الملل منتشر می کند. لذا کشورهای درحال توسعه می توانند
با توجه به روند کنونی جهانی شدن، سرمایه گذاری خارجی به عنوان عاملی برای انتقال فناوری پیشرفته، مدیریت کارامد و توسعه منابع انسانی و مالی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اما تاثیر این متغیر بر اقتصاد کشورهای درحال توسعه (میزبان) به شرایط محیطی ایجاد شده و نوع استراتژی توسعه اتخاذ ش
در برنامه ریزی های اقتصادی، ارزیابی منابع رشد اقتصادی، افزایش بهره وری و تعیین سرریز تکنولوژی از طریق تجارت و fdi بر بهره وری و رشد اقتصادی دارای اهمیت فراوانی است. بنابراین مطالعه حاضر با استفاده از نظریه های جدید رشد اقتصادی و تجارت بین الملل و نیز با توجه به مطالعه های صورت گر
یکی از مهمترین اهداف اقتصاد کلان، رشد و توسعه اقتصادی است. که با توجه به محدودیت منابع، امکان رشد اقتصادی از طریق استفاده بیشتر از مقادیر عوامل تولید محدود است. کشورها می توانند با روی آوردن به تجارت خارجی و استفاده از مزیت های سرمایه گذاری مستقیم خارجی، علی الخصوص مزیت ورود تکنو
مطالعات متعددی به طور جداگانه به بررسی نقش متغیرهای سرمایه گذاری مستقیم خارجی و نوآوری بر بهره وری کل عوامل تولید پرداخته اند. اما با توجه به رابطه دو طرفه میان سرمایه گذاری مستقیم خارجی و نوآوری، این تحقیق به بررسی نقش این دو متغیر و اثر متقابل آن ها در ارتقای بهره وری کل عوامل
در این مطالعه، اثر نهادها بر بهرهوری نیرویکار در کشورهای در حال توسعه تحلیل شده است. بررسی رتبه شاخص کلی رقابتپذیری و مؤلفه نهادها بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد که در بین 139 کشور جهان در سال 2011 -2010، ایران جایگاه مناسبی در هر دو زمینه ندارد. در بین 24 کشور حو
در این مطالعه، اثر نهادها بر بهرهوری نیرویکار در کشورهای در حال توسعه تحلیل شده است. بررسی رتبه شاخص کلی رقابتپذیری و مؤلفه نهادها بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد که در بین 139 کشور جهان در سال 2011 -2010، ایران جایگاه مناسبی در هر دو زمینه ندارد. در بین 24 کشور حو
بر اساس نظر بسیاری از اقتصاددانان، شکاف قابل توجه درآمد سرانه بین کشورهای توسعهیافته و درحال توسعه ناشی از شکاف قابل توجه فناوری مابین آنان است. نتایج مطالعات تجربی بیان می کنند، کشورهای در حال توسعه اگر با محدودیت ایجاد تکنولوژی مواجهاند میتوانند از کانال جریان ورودی سرمایهگ
بر اساس نظر بسیاری از اقتصاددانان، شکاف قابل توجه درآمد سرانه بین کشورهای توسعهیافته و درحال توسعه ناشی از شکاف قابل توجه فناوری مابین آنان است. نتایج مطالعات تجربی بیان می کنند، کشورهای در حال توسعه اگر با محدودیت ایجاد تکنولوژی مواجهاند میتوانند از کانال جریان ورودی سرمایهگ
در چند دهه گذشته جذب سرمایه های مستقیم خارجی یکی از راه های تامین مالی کشورها برای افزایش سطح سرمایه گذاری درداخل بوده است. در این راستا شرایط اقتصادی کشورهای میزبان برای افزایش سطح سرمایه گذاری مستقیم خارجی از اهمیت بالایی برخوردار بوده است. از این رو در این مطالعه بررسی تاثیر ب
تئوری های اخیر رشد در واکنش به انگیزه های اقتصادی به طور مرسوم جهت گیری های ابداع را به عنوان موتور اصلی پیشرفت تکنولوژیکی و رشد بهره وری می دانند. با این نگرش، ابداع از یک طرف به دانش ناشی از فعالیتهای r&d بستگی دارد و از طرف دیگر به انباشت دانش کمک می کند. بنابراین سطح بهره