بررسی نگرش مدیران پرستاری نسبت به تعویض اختیار در بیمارستانهای آموزشی شهر تهران
چکیده
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
شکلها از متن کامل مقاله برداشته شدهاند و حقوقشان از آنِ نویسندگان و ناشر است.
چکیده : مقدمه: جهان به سرعت در حال تغییر است و در این گذر با حوادث طبیعی و یا ساخت بشرمواجه می باشد. در مقابله با این حوادث، تیم بهداشتی درمانی نقش مهمی به عهده دارند و از انجائی که پرستاران بخش عظیمی از نیروی سلامتی را تشکیل می دهند ، لازم است که در تمام حیطه های تخصصی در پرستار
تعیین وضعیت سلامت مبتلایان به بیماری های مزمن از نقشهای مهم پرستاران بوده و نیازمند ابزارهایی مناسب می باشد، این مطالعه از نوع روش شناسی بوده و در بیمارستانهای آموزشی شهر تهران انجام گردیده است و اهداف آن شامل تعیین اعتبار صوری، محتوایی، سازه و ملاکی همزمان پرسشنامه خوداجرای" شاخ
این پژوهش مطالعه ای توصیفی است که به منظور بررسی ارتباط بین عوامل تنیدگی آور روانی اجتماعی با شدت کمر درد در پرستاران شاغل صورت گرفته است. البته این عوامل تنها در حیطه شغلی و در سه بعد سازمانی، بین فردی و فردی مورد بررسی واقع شده اند فرضیه های پژوهش به ارتباط بین این عوامل تنیدگی
این پژوهش به روش پیمایشی و با هدف تعیین وضعیت استفاده از تکنولوژی اطلاعات در کتابخانه های آموزشی شهر تهران انجام یافته است.
وجود آمار و اطلاعات صحیح در هر سازمانی نقش تعیین کننده ای داشته و در تجزیه و تحلیل عملکرد آن سازمان بسیار مهم است. به طوریکه کمک موثری در ارزشیابی فعالیتها و برنامه ریزی طرحها و فعالیتهای آینده می نماید.حفظ و تامین سلامتی و ارتقا آن به عنوان یک هدف استراتژیک حاصل فعالیتهای سازمان
یافته های حاصل از تجزیه وتحلیل آماری نشانگر تاثیر روش آرامسازی بر روی شدت درد، شلی عضلات ، علائم حیاتی(تنفس ، نبض ، فشارخون) تعداد دفعات بروز درد و طول مدت درد بود.همچنین تجزیه وتحلیل یافته ها بیانگر عدم تاثیر آرامسازی بر روی عوامل ایجادکننده درد، کیفیت درد و زمان بروز درد است .
زمینه و هدف: تفویض اختیار از مطرح ترین مهارت های مورد نیاز مدیران است که به واگذاری اختیارات لازم به زیردستان برای انجام وظایف و ایجاد احساس مسؤولیت در ایشان در قبال انجام وظایف اطلاق می شود. تحقیق حاضر با هدف تعیین نگرش مدیران پرستاری به تفویض اختیار در بیمارستان ها و درمانگاه ه
زمینه و هدف: سنجش عملکرد به عنوان یکی از زیر نظام های مهمّ مدیریت محسوب میشود. در بخش بهداشت و درمان، با توجه به ضرورت بهرهوری منابع و امکانات، ارزیابی بیمارستان ها اجتناب ناپذیر می باشد. پژوهش حاضر، با هدف تعیین عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی
مقدمه: اخیرا افزایش بیرویه سزارین در کشورهای با درآمد متوسط را به افزایش تقاضای مادر نسبت دادهاند. از آنجا که دانش و نگرش ضعیف زنان بر انتخاب شیوه زایمان تاثیرگذار است، این مطالعه با هدف بررسی دانش، نگرش زنان باردار نسبت به روش زایمان در شهر تهران در سال 1395 انجام گرفت. مواد
هدف: این پژوهش با هدف تعیین عوامل مؤثر بر استفاده از نتایج و شواهد پژوهشی در فعالیتهای بالینی کارشناسان توانبخشی بیمارستانهای آموزشی شهر تهران، انجام شده است. روش بررسی: جامعه آماری پژوهش، کارشناسان توانبخشی بیمارستانهای آموزشی شهر تهران (485 نفر) بودند. ابزار گردآوری دادهها،
مقدمه : مراکز بیمارستانی از ارکان نظام سلامت در هر کشوری هستند. اصلاح نظام سلامت بدون بهبود عملکرد این مراکز مقدور نخواهد بود. در بیمارستانها از یک سو به دلیل محدودیتو دیربازدهی منابع و ضرورت ارائه خدمات مطلوب، استفاده از رویکردهای بهبود کیفیت، حیاتی میباشد. در همین راستا هدف
مقدمه : مراکز بیمارستانی از ارکان نظام سلامت در هر کشوری هستند. اصلاح نظام سلامت بدون بهبود عملکرد این مراکز مقدور نخواهد بود. در بیمارستانها از یک سو به دلیل محدودیتو دیربازدهی منابع و ضرورت ارائه خدمات مطلوب، استفاده از رویکردهای بهبود کیفیت، حیاتی میباشد. در همین راستا هدف