أثر الاقتصاد المعرفى فى تحسین کفاءة الاداء لراس المال البشرى دراسة قیاسیة على الاقتصاد السعودى خلال الفترة 2007 -2018
چکیده
يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على مفهوم ومؤشرات الاقتصاد المعرفي ورأس المال البشري واستعراض هذه المؤشرات في المملکة العربية السعودية وتحليل الوضع المعرفي في المملکة وتقييم دور الاقتصاد المعرفى على تحسين الاداء لراس المال البشرى ولتحقيق أهداف هذا البحث تم الاعتماد على المنهج الاستقرائي الاستنباطي في جمع الآراء والمعلومات والحقائق المتعلقة في محاور الدراسة کما تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة من خلال تتبع التقارير السنوية للمملکة المقدمة من البنک الدولي وهيئة الإحصاء وتفسير النتائج وتحليلها باستخدام برنامج الإحصاء الاقتصادي (EViews 10) لمعرفة مدى تأثير الاقتصاد المعرفي على أداء رأس المال البشري في المملکة العربية السعودية، حيث افترض الباحث بوجود علاقة إيجابية بين الاقتصاد المعرفي وأداء رأس المال البشري حيث أن زيادة قتصاد المعرفة ينعکس بطريقه مباشرة على تحسين أداء وکفاءةرأس المال البشري في المملکة العربية السعودية لأن رأس المال البشري ما هوالا تراکم المعارف من خلال التعليم والتدريب والبحث والتطوير والخبرة. وتوصل البحث إلى تدني مکانة المملکة العربية السعودية فيما يتعلق بمؤشر الرقم القياسي لاقتصاد المعرفة يعود إلى انخفاض المستوى في المؤشرات الفرعية المکونة لهذا المؤشر، کما توصل إلى أن مؤشر رأس المال البشري في المملکة تغير بشکل إيجابي وارتفع بشکل ملحوظ ولکن تطمح المملکة في رفع مرتبة المملکة في هذا المؤشر ليتناسب مع طموحاتها، کما ساهم الاقتصاد المعرفي المستمر على تکنولوجيا المعلومات والاتصالات في رفع وتحسين اداءرأس المال البشري لحفز الاقتصادات المحلية والوطنية. لتحقيق دور فعال للاقتصاد المعرفي في تحسين أداء رأس المال البشري في المملکة ينبغي زيادة الإنفاق على البحوث والتطوير وتدريب الأفراد والاهتمام بالبنية التحتية لتقنية المعلومات وتطوير منظومة التعليم وتوعية أفراد المجتمع بأهمية التعليم والتدريب.