بررسی وضعیت فعالیت جسمانی و عوامل موثر بر آن با استفاده از مدل بزنف در بانوان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی همدان
سید محمد مهدی هزاوه ای، seyed mohammad mahdi hazavehie research center for health sciences, hamadan university of medical sciences, hamadan, iranمرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی همدان مرضیه اتوگرا، marzieh otogara department of public health, school of health, hamadan university of medical sciences, hamadan, iran,گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران بابک معینی، babak moeini research center for health sciences, hamadan university of medical sciences, hamadan, iranدکترای آموزش بهداشت. مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران قدرت اله روشنایی، ghodratolah roshanaei research center for health sciences, hamadan university of medical sciences, hamadan, iranدکترای آموزش بهداشت. مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران وحید کفعمی، vahid kafami department of public health, school of health, hamadan university of medical sciences, hamadan, iran,گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
چکیده
مقدمه و هدف:یکی از مهمترین مشکلات جامعه امروزی،بی تحرکی در بین افراد می باشد.هدف این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با پرداختن به فعالیت جسمانی منظم در بین بانوان شاغل با بهره گیری از مدل بزنف بود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی می باشد که بر روی 268 نفر از بانوان شاغل دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شده است. نمونه گیری به صورت سرشماری بودکه با مراجعهبه دانشکده های مختلف دانشگاه علوم پزشکی همدان اطلاعات جمع آوری گشته است.داده هابا استفاده از پرسشنامهکه در سه بخش مشتمل بر اطلاعات دموگرافیک، سازه های مدل بزنف و پرسشنامه استاندارد فعالیت بدنی تنظیم شده بود،گردآوری شد. سپس اطلاعات با استفاده از نرم افزار آماری -16spss و بابهره گیری از آزمون های آماری مناسب (کای دو، t-teat و آنالیز رگرسیون لوجستیک) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج:بر اساس نتایج بدست آمده،189 نفر( 5/70%) فعالیت جسمانی سبک، 60 نفر (4/22%) فعالیت جسمانی متوسط و 19 نفر(1/7%) فعالیت جسمانی شدید داشتند. بین مدرک تحصیلی، تأهل با انجام فعالیت جسمانی رابطه آماری معنی داری دیده شد (024/0p-value =, 2 , df = 3/15x2=) و بانوان متأهل ولیسانس، فعالیت بدنی بیشتری داشتند. از بین متغیر های مدل بزنف، سازه های نگرش نسبت به رفتار(215/1 or= &005/0p-value =)و فاکتورهای قادر کننده (119/1 or= &001/0p-value =) به عنوان مهمترین عوامل پیش بینی کننده انجام فعالیت جسمانی مشخص شدند. نتیجه نهایی: با توجه به اینکه فاکتورهای قادر کننده از عوامل پیش بینی کننده پرداختن به فعالیت جسمانی بوده است، به نظر می رسد که تدارک امکانات و تسهیلات مناسب ورزشی برای بانوان شاغل، می تواند به ارتقای فعالیت جسمانی در بین آنان منجر شود.
مقالهعلوم تغذیه و صنایع غذایی ایرانمرجان باژن، m bazhan فریده طاهباز، f tahbaz حمید علوی مجد، h alavi majd
سابقه و هدف: اسید فولیک یک ماده مغذی مهم برای حفظ و ارتقای سلامت محسوب می شود و کمبود آن احتمال بروز بیماری های قلبی و عروقی، انواع مختلف سرطانها، و اختلالات عصبی ـ شناختی را افزایش می دهد. این پژوهش با هدف تعیین وضعیت اسید فولیک و برخی عوامل موثر بر آن در دانشجویان دختر دانشگاه
Background and Objectives: Folic acid has emerged as a key nutrient for optimizing health. Impaired folic acid status has been identified as a risk factor for cardiovascular disease, various types of cancers, and neurocognitive disorders. The study aimed to assess folic acid stat
مقاله پژوهشی بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه 1380 � محمد علی موحد [1] ، یوسف حقیقی مقدم [2] فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی سال دوم، شماره دوم، تابستان 1383 چکیده � مقدمه: رضایت از شغل احساس مطلوبی
زمینه و هدف: امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوز ه های توسعه پایدار در جوامع بشری به شمارمی رود. تحقق این امر نیازمند وجود درمانگرانی سالم، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد. از جمله درمانگران این بخش، کادر پرستاری بیمارستانها هس
مقالهبیمارستانلیلا والی، l vali 09123062803 فاکس:02188989129 رامین روانگرد، r ravangard دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
زمینه و هدف: امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوز ه های توسعه پایدار در جوامع بشری به شمارمی رود. تحقق این امر نیازمند وجود درمانگرانی سالم، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد. از جمله درمانگران این بخش، کادر پرستاری بیمارستانها هس
---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنشزای گوناگونی در محیط کار قرار میگیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر میگذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش