طراحی مدل سنجش مقبولیت فن آوری اطلاعات سبز در شرکت ملی نفت ایران

اسناد مشابه

• ارائه مدل سنجش بهره‌وری سازمانی (مطالعۀ موردی شرکت ملی نفت ایران)

  مقاله۲۰۲۳مدیریت منابع انسانی در صنعت نفتعلیرضا مهرابی طالقانی، تورج مجیبی، شعبانعلی صفری ثابت

  هدف از پژوهش حاضر ارائۀ مدل سنجش بهره وری سازمانی شرکت ملی نفت ایران است. در این راستا با روش کیفی کمّی مؤلفه‌ها و شاخص‌ها شناسایی شد. جامع ۀ آماری بخش کیفی خبرگان حوز ۀ بهره وری صنعت نفت که 14 خبره با روش غیراحتمالی و در بخش کمّی، کارکنان شرکت ملی نفت ای ران بودند، با فرمول ک

• طراحی مدل عوامل مؤثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت ملی نفت ایران

  مقاله۲۰۱۷مدیریت سرمایه اجتماعیحسین خنیفر، علی فیاضی آزاد، محمدحسین رحمتی

  هدف مقالة حاضر طراحی مدل عوامل مؤثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت ملی نفت ایران است. به‌منظور تحقق این هدف، ابتدا ابعاد مفهوم مسئولیت اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در شرکت ملی نفت ایران از طریق مصاحبه، مطالعات کتابخانه‌ای و فیش‌برداری و تحلیل تم، استخراج شد. سپس، با به‌کارگیری روش دلفی و

• طراحی مدل کاهش اهمال‌کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران

  مقاله۲۰۲۴مدیریت منابع انسانی در صنعت نفترضا فرشیان، فرزین فرحبد، کرم‌اله دانشفرد، حمیدرضا رضایی‌کلیدبری

  اهمال کار ی به معنای ناکامی در خودتنظیمی و انجام وظایف کاری است و یکی از رفتارهایی است که در کاهش سطح خروجی سازمان نقش چشمگیری دارد . هدف این پژوهش طراحی مدل کاهش اهمال کار ی کارکنان در شرکت ملی نفت ایران است . نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بنیادی ، از لحاظ روش اجرا توصیفی اکتش

• مدل عملیاتی ارزیابی چابکی زنجیره تامین شرکت ملی نفت ایران مورد مطالعه شرکت مناطق نفت خیز جنوب

  مقاله۲۰۰۷مطالعات مدیریت صنعتیابوالفضل کزازی، جهانیار بامداد صوفی، روح الله سهرابی

  با وجود آنکه ضرورت و اهمیت چابکی زنجیره تامین در بسیاری از صنایع چه از نظر علمی و چه از بعد تجربی بر کسی پوشیده نیست و همچنین لزوم سرعت عمل، پاسخگویی به مشتریان، تغییرات روز افزون بازار و نیازهای مصرف کنندگان، لزوم انعطاف هر چه بیشتر در سازمان ها و تولید، حرکت به سمت ایجاد شبکه د

• طراحی مدل متعادل‌سازی کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران

  مقاله۲۰۲۳مدیریت منابع انسانی در صنعت نفتنادیا هاشمی، حسن درویش

  هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل متعادل سازی کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران است. پژوهش حاضر آمیخته )کیفی و کمی( هست. استراتژی پژوهش کیفی روش تحلیل مضمون است. در بخش کمی از روش تحلیل ساختاری استفاده شد. با توجه به نتایج حاصل از مصاحبه با 7 نفر از خبرگان، 124 عامل در تعادل کار و

• کاربرد سیستم داینامیک در تحلیل مدل داشبورد‌های راهبردی مدیریت (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)

  مقاله۲۰۲۲مدیریت منابع انسانی در صنعت نفترقیه نوری، نوید نظافتی، محمدرضا معتدل

  طراحی صحیح داشبوردهای مدیریتی و مطابق نیاز کاربران، مستلزم درنظرگرفتن الزامات فنی و مهندسی مهم و تأثیرگذار و روابط حاکم میان‌‌ آن‌هاست. هدف پژوهش حاضر مدل‌‌سازی پویای داشبوردهای راهبردی مدیریت و تحلیل دینامیکی این مدل بوده است. بدین‌منظور، از 27 الزام فنی شناسایی‌شده برای طراحی د