مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
۱۱۷۸ مقاله۸۵ شمارهبازه‌ی انتشار: ۲۰۰۹–۲۰۲۶
- 2009: ۱۴
- 2010: ۵۸
- 2011: ۵۶
- 2012: ۶۴
- 2013: ۶۳
- 2014: ۶۶
- 2015: ۶۶
- 2016: ۶۴
- 2017: ۶۴
- 2018: ۶۴
- 2019: ۶۸
- 2020: ۱۰۴
- 2021: ۱۴۲
- 2022: ۵۴
- 2023: ۸۲
- 2024: ۶۱
- 2025: ۵۱
- 2026: ۳۷
20092026
آخرین شماره: دوره ۱۸، شماره ۷۰
۱۹ شهریور ۱۴۰۵مدل بهینه شبکه تأمین پایدار در صنعت نفت و گاز
مدل ساختاری تفسیری بهره‌وری زنجیره ارزش با رویکرد ماژولاریتی در صنایع نفت و گاز
مدل‌سازی بازاریابی پایدار در بستر اکولوژی صنعتی پایانه‌های نفتی ایران
چارچوبی مفهومی برای توسعه استراتژی‌های پایداری در صنعت انرژی ایران: رویکردی مبتنی بر تحلیل مضمون
بررسی کیفی ابعاد هراس سازمانی با هدف ارتقای عملکرد رفتاری کارکنان در صنعت نفت ایران
تأثیر سرمایه روان‌شناسی مثبت‌گرا بر عملکرد کاری کارکنان با تبیین نقش میانجی تشخیص فرصت و رفتار نوآورانه در شرکت نفت بهران
ارزیابی اولویت‌ها و بررسی روابط میان ابعاد حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران: رویکردی مبتنی بر تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP)
طراحی زنجیره تأمین مقاوم در برابر اختلالات ناشی از بحران‌ها (مانند جنگ) در صنایع نفت و گاز
تأثیر شبکه‌های نوآوری و نوآوری مقرون‌به‌صرفه بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد)
بررسی تطبیقی ابعاد تصمیم‌گیری مدیریتی در شکل‌گیری فرهنگ ایمنی: رویکردی کاربردی در صنایع پرخطر
طراحی مدل ساختاری تفسیری خودشکوفایی کارکنان بهداشت و درمان شرکت نفت