نقش تعدیل کننده صفات شخصیتی در رابطه بین ادراک طردشدگی در محیط کار و رفتارهای انحرافی محیط کار

اسناد مشابه

• بررسی نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

  مقالهمجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیهمهسا زراعت، m zerat m.a in educational administrationکارشناسی ارشد مدیریت آموزشی محمد حسنی، m hassani associate professor of urmia universityدانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه علی رشیدی، a rashidi assistant professor of urmia university of medical sciencesاستادیار دانشگاه علوم پزشکی ارومیه منصور حدیدی

  تاریخ دریافت 24/11/1392 تاریخ پذیرش 02/02/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: یکی از مهم ترین منابع دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی نیروی انسانی آن است و عوامل تشکیل دهنده این نیرو، افرادی هستند با نیازهای بی شمار که در صورت رفع نیازهایشان و داشتن انگیزه کافی، استعداد و مهارت خود را در خد

• نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات تبریز

  مقالهسلامت کار ایرانشهریار رزمی، sh. razmi فاطمه نعمتی سوگلی تپه، f. nemati sogolitapeh

  زمینه و هدف: استرس همواره به صورت مستقیم از خود منابع فشارزا حاصل نمی گردد، بلکه بیشتر از نحوه ادراک آن منابع ناشی می شود. بنابراین، متغیرهای فردی که ممکن است با ادراک استرس رابطه داشته باشند باید در مطالعات استرس شغلی مورد بررسی قرار گیرند. مطالعه حاضر به بررسی نقش تعدیل کننده خ

• نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات تبریز

  مقاله۲۰۱۱سلامت کار ایرانرزمی, شهریار، نعمتی سوگلی تپه, فاطمه

  Background and aims Stress is not always directly resulted from the source of pressure itself, but rather from the perception of that pressure. Therefore, individual variables that might relate to perception of stress should be investigated in job stress researches. The present s

• نقش تعدیل کننده صفت شخصیتی وجدانی بودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی

  مقاله۲۰۱۵مشاوره کاربردینسرین ارشدی، صالحه پیریائی

  هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیل­کننده صفت شخصیتی وجدانی­بودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی (عملکرد تکلیفی، رفتار مدنی سازمانی معطوف به فرد و رفتار مدنی سازمانی معطوف به سازمان) بود. شرکت کنندگان این پژوهش 400 نفر از دبیران دبیرستان­های استان خوزستان (260 مرد و 140 زن) ب

• رابطه سبک‌های پردازشگری حسی و نارسایی در کنش‌های اجرایی: نقش تعدیل کننده ویژگی‌های شخصیتی

  مقاله۲۰۲۰اصول بهداشت روانیMilad Shirkhani، Mohammadreza Mazloomzadeh، Shahrbanoo Aali

  مقدمه: این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین سبک های پردازش حسی بر اساس مدل دان، نقص در عملکردهای اجرایی و نقش تعدیل کننده ویژگی های شخصیتی انجام شد.روش کار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی- همبستگی ، کلیه دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد در سال تحصیلی 1398-1399 بود. از بین آنها ، 426 دان

• نقش پیش‌بینی کننده صفات شخصیتی با واسطه‌گری کنترل عواطف در رابطه با سندرم روده تحریک‌پذیر در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر سال 93-1392

  مقاله۲۰۱۶طب جنوبعلیرضا رئیسی، فرامرز کشکولی

  زمینه: این مطالعه با هدف اصلی نقش پیش‌بینی کننده صفات شخصیتی با واسطه‌گری کنترل عواطف در رابطه با سندرم روده تحریک‌پذیر بر روی یک جمعیت دانشجویی انجام شد. مواد و روش‌ها: این مطالعه از نوع مطالعات همبستگی است که بر روی 384 دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر (252 دختر و 132 پسر) که ب