مقاله

بررسی وضعیت سلامت روانی کادر پرستاری مراکز آموزشی ـ درمانی

دکتر حسن جهانی هاشمی، h. jahani hashemi,ph.d. دکتر ناهید رضایی، n. rezaei ,g.p. دکتر حسین قافله باشی، h. ghafelehbashy, m.d. m.i. sarichloo, m.sc محمد ابراهیم ساریچلو

چکیده

مقدمه و هدف: استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری ( پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند. روش کار: این بررسی به صورت مقطعی (cross sectional) به منظور شناسایی اختلال های روانـی کادر پرستاری مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (واقع درشهر قزوین) در سال 1384 انجام شده است. ابزار پژوهش, پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی (ghq-28) بود. در این تحقیق پرسشنامه ghq-28 بین 350 نفر از پرسنـل کادر پرستاری در بیمارستان های آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین توزیع گردید. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج : 144نفر(2/42%) غیر طبیعی و 197نفر(8/57%) طبیعی بودند. 5/43% از زنان و 5/32% از مردان به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. 4/44% از متاهلین و 7/37% از مجردین به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. با توجه به محل ارایه خدمت, میزان شیوع به صورت زیر به دست آمد: اتاق عمل 3/44%، بخش 2/43%، اورژانس 2/38% و بخش و اورژانس 3/33%. در شیفت کاری عصر بیشترین میزان اختلال به دست آمد (50%). بالاترین میزان اختلال در کادر پرستاری بیمارستان کوثر (زنان و زایمان) به دست آمد (3/57%). علایم جسمانی در 17 نفر (9/4%)، علایم اضطراب در 27نفر(8/7%)، علایم مربوط به کارکرد اجتماعی در 11نفر(2/3%) و علایم افسردگی در 6نفر(7/1%) مشاهده شد. ارتباط معنی داری(p<0.05) بین وضعیت تاهل و مقیاس فرعی اول(علایم جسمانی) وجود داشت. ضریب همبستگی پیرسون بین مقیاس کلی و علایم جسمانی 824/0= r به دست آمد. همچنین بین مقیاس کلی و علایم اضطراب 884/0= r به دست آمد. بین مقیاس کلی و علایم کارکرد اجتماعی 680/0= r و بین مقیاس کلی و علایم افسردگی 772/0= r به دست آمد. نتیجه نهائی : با توجه به نتایج به دست آمده، آموزش کادر پرستاری جهت به کار گیری روش هــای مقابله با استرس، توصیه می شود.

اسناد مشابه

  • بررسی وضعیت سلامت روانی کادر پرستاری مراکز آموزشی درمانی

    مقالهمجله دانشکده پرستاری و مامایی همداندکتر حسن جهانی هاشمی، دکتر ناهید رضایی، دکتر حسین قافله باشی، محمد ابراهیم ساریچلو

    مقدمه و هدف: استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر

  • وضعیت سلامت روانی کارکنان پرستاری

    مقالهنشریه پرستاری ایرانمرجان مردانی حموله، mardani hamooleh m phd student in nursing .tehran university of medical sciences ,tehran, iran (*corresponding author).دانشجوی دکترای پرستاری،دانشکده پرستاری و مامایی،دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران شماره تماس: 09132864077 عزیز شهرکی واحد، shahraky vahed a کارشناس ارشد پرستاری،عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زابل، سیستان و بلوچستان، ایران احترام ابراهیمی، ebrahimi e کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

    زمینه و هدف: اختلالات سلامت روانی، از معضلاتی هستند که در میان افراد شاغل در حرفه های یاری دهنده از جمله پرستاری به میزان زیادی مشاهده می شوند و می توانند موجب مشکلات روانی – اجتماعی زیادی شوند. لذا مطالعه حاضر به هدف تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان پرستاری انجام شد. روش بررسی: ا

  • بررسی رابطه استرس شغلی پرستاران با وضعیت سلامت عمومی آنان در مرکز آموزشی درمانی کمالی سال ۱۳۹۲

    مقالهنشریه دانشگاه علوم پزشکی البرزبنفشه مشاک، b. mashak assistant professor, anesthesiohogist, faculty of science, management department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iranاستادیار، متخصص بی هوشی، عضو هیات علمی، بیمارستان کمالی، دفتر ریاست ، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران بدری فرهند، b. farhand msc of neonatal intensive care nursing, research department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran2کارشناسی ارشد پرستاری مراقبت ویژه نوزادان، بیمارستان کمالی، دفتر پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران سمیه مقدم، s. moghadam msc of mid-wifery, research department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iranکارشناسی ارشد مامایی، بیمارستان کمالی، دفتر پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران زهرا پژوم

    سابقه و هدف: در مشاغلی که در آنها ارتباط انسانی مطرح است همانند پرستاری، تنیدگی بیشتری وجود دارد. این پدیده مخرب و چند بعدی می تواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده کاری و ایجاد بیماری های جسمی و روحی به افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه استر

  • بررسی رابطه استرس شغلی پرستاران با وضعیت سلامت عمومی آنان در مرکز آموزشی درمانی کمالی سال 1392

    مقاله۲۰۱۵نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرزبنفشه مشاک، بدری فرهند، سمیه مقدم، زهرا پژوم

    سابقه و هدف: در مشاغلی که در آنها ارتباط انسانی مطرح است همانند پرستاری، تنیدگی بیشتری وجود دارد. این پدیده مخرب و چند بعدی می‌تواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده کاری و ایجاد بیماری‌های جسمی و روحی به افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه استر

  • وضعیت سلامت روانی کارکنان پرستاری

    مقاله۲۰۱۲نشریه پرستاری ایراناحترام ابراهیمی ,، عزیز شهرکی واحد,، مرجان مردانی حموله,

    Background &Aim : Mental health disorders are common problems among helping professionals such as nurses that create many psychosocial problems. This study aims to determine the mental health status of nursing staff. Material & Methods : it was a descriptive, cross-sectional stud

  • تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین

    مقالهمجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالیاحمد صادقی، a sadeghi بهاره رحمانی، b rahmani محمد زکریا کیایی، m.z kyaei محمد احمد پور

    چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین و