طراحی الگوی رهبری معنوی بر اساس ارزش های اسلامی: پژوهشی مبتنی بر راهبرد داده بنیاد با تأکید بر ویژگی های فرمانده شهید سرلشکر پاسدار احمد کاظمی

اسناد مشابه

• طراحی الگوی رهبری هم افزا برای دانشگاه‌های ایران مبتنی بر نظریه داده بنیاد

  مقاله۲۰۲۰مدیریت برآموزش سازمان هاراضیه یوسف بروجردی، سید علی سیادت، سعید رجائی پور، احمد عابدی

  بررسی ادبیات موجود رهبری در سازمان‌ها نشان میدهد که ادبیات و چارچوب نظری جامع و کاملی در مورد رهبری هم افزای بومی که مورد توافق همگان باشد وجود ندارد. لذا این پژوهش با بهره گیری از رویکرد نظریه داده بنیاد به دنبال شناسایی و تبیین ابعاد رهبری هم افزا در قالب الگویی نظام مند برای د

• الگوی مدیریت و رهبری از دیدگاه حکیم نظامی گنجوی بر مبنای راهبرد داده بنیاد

  مقاله۲۰۱۶مدیریت نظامییحیی حسینایی، بهمن نزهت

  درس‌آموزی و بهره‌گیری از شاخص‌های مدیریت و رهبری از جنبه‌های زیادی حائز اهمیت است. این پژوهش بر آن است که مؤلفه‌های مدیریت و رهبری را در اندیشه‌ی «نظامی گنجوی» بررسی و تبیین کند و طبق الگویی برای فرماندهان و مدیران نظامی ارائه نماید. منظومه‌ی شرفنامه یکی از آثار نظامی گنجوی است ک

• طراحی الگوی محیط شناسی امنیتی جمهوری اسلامی ایران بر اساس آراء و نظرات مقام معظم رهبری «مدّظله العالی»

  مقاله۲۰۱۶امنیت ملیحسین عصّاریان نژاد، محسن پورقلی

  تعقیب منافع امنیت ملّی و پیگیری آرمان‌ها و اهداف اساسی از اولویت‌های واحدهای سیاسی است. این امر مستلزم ورود و حضور هدفمند و ماندگار در محیط ماورای مرزهای جغرافیایی است که از آن به‌عنوان «محیط امنیتی» یاد می‌شود. جمهوری اسلامی ایران نیز در تعقیب منافع امنیِت ملّی و تحقّق بخشیدن به

• طراحی مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)

  مقاله۲۰۱۷مدیریت منابع انسانی در صنعت نفتحسن زارعی متین، حمیدرضا یزدانی، بهاره عطایی

  با توجه به اهمیت فزاینده سرمایه انسانی در صنعت نفت، نقش انکارناپذیر رهبری در هدایت، حفظ و انگیزش کارکنان، همچنین؛ افزایش نتایج مثبت و بهبود عملکرد سازمان و اهمیت روبه رشد و درحال تنیده شدن مطالعه عدالت سازمانی در تحقیقات رهبری، هدف این پژوهش؛ ارائه مدل رهبری عدالت محور در صنعت نف

• طراحی الگوی رفتار کنش‌گری استراتژیک در سازمان: پژوهشی داده بنیاد

  مقاله۲۰۲۱پژوهش های مدیریت عمومیمهشید فروهی، هادی تیموری، مهدی ابزری، علی صفری

  رفتارهای کنشگرانه استراتژیک کارکنان در سازمان، زیربنای بهبود مستمر عملکرد شغلی فردی و سازمانی است، زیرا پویایی شتابان محیطی، نوعی از ظرفیت فزاینده فکری و عملی برای بهبود وضعیت موجود یا خلق وضعیتی جدید را طلب می‌کند که در رفتارهای کنش گرایانه استراتژیک کارکنان نهفته است. اگرچه پژو

• طراحی الگوی توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی مبتنی بر نظریه داده بنیاد

  مقاله۲۰۲۱مدیریت و توسعه ورزشحسین زکی زاده، نیما ماجدی، مهدی نادری نسب

  مقدمه: هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی مبنی بر نظریه داده بنیاد بود.روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل سیستماتیک می‌باشد. جامعه آماری شامل دو بخش جامعه انسانی (مدیران سابق سازمان تربیت بدنی، مدیران و روسای حال حاضر و سابق کمی