ارزیابی و مقایسه ی ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن با رویکرد جهانی شدن در پارادایم فرهنگ شناختی اسلامی
چکیده
با توجه به نرخ فزاینده تغییر و تحولات در حوزههای علمی، اقتصادی و اجتماعی، کسب و کارها در صورتی اثربخش و کارآمد خواهند بود که بتوانند با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی تحت آموزش خویش را به دانش، مهارت و ویژگیهای کارآفرینان تجهیز کنند و روحیهی کارآفرینی را در آنها پرورش دهند. در این زمینه، برخورداری مدیران کسب و کارها از این ویژگیها، زمینهساز پرورش و تقویت روحیهی کارآفرینی در نظام کسب و کار جهانی است. در این پژوهش به ارزیابی و مقایسهی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن کسب و کارها از منظر جهانیشدن و فرهنگ اسلامی پرداخته شده است. جامعهی آماری این پژوهش، مدیران زن کسب و کارهای بینالمللی میباشد که 57 نفر از این مدیران زن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی- طبقهای انتخاب شدند. یافتههای توصیفی پژوهش نشان میدهد که در بین ویژگیهای کارآفرینی مدیران زن کسب و کارهای بینالمللی، ریسکپذیری بالاترین میانگین را به خود اختصاص داده است. یافتههای استنباطی پژوهش نشان میدهد که بین ویژگیهای شخصیتی مدیران زن کسب و کارها رابطهی معناداری وجود دارد.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- نصرت الله مالکی — دانشگاه دلاسای فیلیپین
- رضا همایی — دانشگاه تهران
- محبوبه نوری — دانشگاه تهران