ارائه الگویی به منظور سنجش میزان آمادگی مدیران برای اجرای نظام ارزیابی عملکرد در دانشگاه آزاد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوئی برای سنجش میزان آمادگی مدیـران دانشـگاه آزاد اسلامی برای ایجاد تغییـر در نظام ارزیابی عملکرد در دانشـگاه میباشد. پژوهش به شیوه پیمایشی و مقطعی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش 153 نفر از مدیران دانشگاه آزاد اسلامی است که حجم نمونه برای مدیران 76 نفر براساس خطای 5% انتخاب و با شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای بر حسب طبقات (مدیریتی) تخصیص داده شده است، ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه محقق ساخته بوده است. دادههای گردآوری شده با آزمونهای kmo1 و ضریب همبستگی بین مؤلفهها و آمار توصیفی تجزیه و تحلیل گردیدند. نتایج این پژوهش نشان میدهد که مدیران دانشگاه آزاد اسلامی آمادگی لازم برای اجرای نظام ارزیابی عملکرد را دارا بوده ولی در بعضی از ابعاد از جمله تحولپذیری و توزیع قدرت ضعیف بودهاند که لازم است در اجرای نظام ارزیابی عملکرد به این شکافها توجه گردد.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- مرتضی موسی خانی — دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
- داود حق خواه — کارشناس ارشد دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران (عهده¬دار مکاتبات)
- رقیه حسن زاده — دانشجوی دکترا دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران