رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و رفتار رانندگی در شهر شیراز (۱۳۸۴)

Similar items

• رابطه‌ی بین ویژگی‌های شخصیتی و رفتار رانندگی در شهر شیراز (1384)

  Article2008مجله تحقیقات نظام سلامت حکیمحمیدرضا عزیزی,، دکتر حسن حق‌شناس,، دکتر معصومه جمشیدی,، ماریه حسینی,

  مقدمه: تخلفات رانندگی همواره یکی از علل بروز مشکلات، معضلات و حوادث ترافیکی در همه‌ی جوامع می‌باشد که بسته به بافت فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی و جغرافیایی جوامع میزان و نوع آن متفاوت خواهد بود. گرچه در بروز تخلفات رانندگی، عوامل محیطی- کنترلی، اجرایی و عدم تناسب ساختارهای مواصلاتی

• تحلیل مسیر رابطه بین ویژگی های شخصیتی و وابستگی به اینترنت با کیفیت زندگی کاربران کافی نت های شهر اصفهان

  Articleتحقیقات علوم رفتاریمحمد علی نادی، استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان ایلناز سجادیان، دانشجوی دکترای روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، باشگاه پژوهشگران جوان، اصفهان

  normal 0 false false false en-us x-none ar-sa microsoftinternetexplorer4 زمینه و هدف : موضوع اعتیاد به اینترنت به دلیل اهمیت، به طور مداوم در فهرست مهم ترین مباحث پژوهشی قرار گرفته است. هدف اصلی این پژوهش تحلیل مسیر رابطه بین ویژگی های شخصیتی و وابستگی به اینترنت با کیفیت زندگی ک

• نقش واسطه ای وابستگی و ناوابستگی به میدان در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و هوش هیجانی با سلامت روان پرستاران بیمارستان‌های شهر شیراز

  Article2024مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهدبهاره سقانژاد، حجت الله جاویدی، مجید برزگر

  مقدمه: هدف این پژوهش، بررسی نقش واسطه‌ای وابستگی و ناوابستگی به میدان در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و هوش هیجانی با سلامت روان پرستاران بود. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی و از نوع معادلات ساختاری و مدل یابی بود. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان‌های شهر شیراز و طی بازه زم

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان یکی از مراکز انتظامی شهر تهران

  Articleطب انتظامیسید محسن موسوی، seyyed mohsen mousavi & studies office of saas-naja, tehran, iranایران ، تهران ، دفتر تحقیقات و مطالعات ساعس ناجا ، مدیریت مطالعات عبدالله مجیدی، abd-allah majidi

  مقدمه: ویژگی های شخصیتی و تفاوت های فردی کارکنان یکی از مهم ترین عوامل پیش بینی کننده ی تعهد سازمانی کارکنان هستند که می توانند سازمان ها را در رسیدن به اهداف و بهره وری سازمانی یاری نمایند، و همچنین منبع توسعه ی خلاقیت و یا ریشه ی بسیاری از مشکلات سازمانی باشد. هدف از پژوهش حاضر

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان یکی از مراکز انتظامی شهر تهران

  Article2013طب انتظامیمجیدی , عبدالله، موسوی , سید محسن

  مقدمه: ویژگی های شخصیتی و تفاوت‌های فردی کارکنان یکی از مهم‌ترین عوامل پیش‌بینی‌کننده‌ی تعهد سازمانی کارکنان هستند که می‌توانند سازمان‌ها را در رسیدن به اهداف و بهره‌وری سازمانی یاری نمایند، و همچنین منبع توسعه‌ی خلاقیت و یا ریشه‌ی بسیاری از مشکلات سازمانی باشد. هدف از پژوهش حاضر

• رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های خصوصی شهر شیراز

  Articleپیاورد سلامتمحمد علی نادی، mohammad ali nadi assistant professor, educational administration department, school of education sciences & psychology, islamic azad university, khorasgan branch, isfahan, iranاستادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان نیلوفر مقتدری، nilofar moghtaderi master of sciences in industrial/organizational psychology, school of psychology, islamic azad university, arsanjan branch, fars, iranکارشناس ارشد روانشناسی صنعتی/ سازمانی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، فارس

  زمینه و هدف: سه متغیر از بین متغیرهای مختلفی که براساس نظریات و پژوهشهای انجام شده برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی موثر هستند، موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی می باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار