Article

شیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی

Download full textFree with an account; signing up with Google takes seconds

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

تکنسین­های اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجه­اند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایع­ترین عوامل دخیل در تنش­های شغلی تکنسین­های اورژانسو برنامه­ریزی بهتر برای کاهش این تنش­ها انجام شد. روش­کار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنش­زایفردی، بین­فردی، مدیریتی، عوامل محیط­کار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسین­های اورژانس مشهد در سال 1388 انجام شد. جهتگردآوریاطلاعاتازپرسش­نامه­یاستاندارد شده­ی عواملتنش­زای پرستاران استفادهشد که طی 2 مطالعه پایلوت جهت تکنسین های اورژانس تغییر داده شده بود.اطلاعاتبا نرم­افزار spss و آزمون های مجذور خی، همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس تحلیلشدند. یافته ها: فقدان فرصت مناسب جهت استراحت، کمبود امکانات، عدم ارزیابی دقیق نحوه­ی کار، کمبود پرسنل، تماس با آلوده کننده ها و نوع استخدام شایع­ترین عوامل استرس­زا بودند. عواملمدیریتی و محیط­کاربیشترینوعواملبین­فردی کمترین شدتتنش­زایی راداشتند. ارتباط عواملتنش­زا با سن (0001/0=p)،نوع استخدام (0000/0=p) و شیفت­های متوالی (0013/0=p)معنی­داربود. نتیجه گیری: بر خلاف پژوهش­های بیمارستانی، در تکنسین­های اورژانس پیش­بیمارستانی استرس در اثر عواملمدیریتیو محیط­ کاربیشتر تشدید می گردد.

Similar items

  • شیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی

    تکنسین‌های اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجه‌اند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایع‌ترین عوامل دخیل در تنش‌های شغلی تکنسین‌های اورژانسو برنامه‌ریزی بهتر برای کاهش این تنش‌ها انجام شد. روش‌کار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی

  • بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس 115 شهر کرمان

    زمینه و هدف: تکنسینهای اورژانس 115 در طول یک روز کاری با تنش های زیادی رو به رو هستند . به یقین این فشارهای روحی در کیفیت ارائه خدمات آنها اثرگذار خواهد بود و در واقع این امر می تواند تهدیدی برای ساکنان منطقه تحت پوشش پایگاه اورژانس مربوطه به حساب آید. این مطالعه با هدف مشخص نمود

  • بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس ۱۱۵ شهر کرمان

    Articleبیمارستانلیلا والی، l vali دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان محسن امینی زاده، m ,amini zade کارشناس ارشد مدیریت،مسئول آموزش مرکز فوریت های پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان طاهره شریفی، t sharifi دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان نادیا ارومیه ای

    زمینه و هدف: تکنسینهای اورژانس 115 در طول یک روز کاری با تنش های زیادی رو به رو هستند . به یقین این فشارهای روحی در کیفیت ارائه خدمات آنها اثرگذار خواهد بود و در واقع این امر می تواند تهدیدی برای ساکنان منطقه تحت پوشش پایگاه اورژانس مربوطه به حساب آید. این مطالعه با هدف مشخص نمود

  • رابطه سرسختی روان شناختی و تاب آوری با سلامت روان در تکنیسین های اورژانس پیش بیمارستانی استان گیلان

    Articlejournal of holistic nursing and midwiferyسحر ابریشم کش، sahar abrishamkesh معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی گیلانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی گیلان (guilan university of medical sciences) علی اردلان، ali ardalan دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) سیدموسی کافی ماسوله، seyed mousa kafi masoleh دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه گیلانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (guilan university) مهناز فلاحی خشت مسجدی

    مقدمه: امروزه برای حفظ و تأمین سلامت روانی در موقعیت­ها و مشاغل پر مخاطره، جدا از کاهش منابع استرس زا، تقویت منابع درون فردی همچون سرسختی روان­شناختی و تاب­آوری مورد توجه قرار گرفته است. هدف: پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه سرسختی روان­شناختی و تاب­آوری با سلامت روان در تکنیسین­ه

  • بررسی عوامل تنش زای شغلی و سازمانی کادر فنی تیم های شرکت کننده در شانزدهمین دوره مسابقات والیبال جوانان آسیا

    Article2015فصلنامه علمی - پژوهشی پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشیبهزاد احدی، مهرداد محرم زاده، چالاک مجیدی، گلاله رسول آذر

    هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تنش زای شغلی و سازمانی کادر فنی تیم­های شرکت کننده در شانزدهمین دوره مسابقات والیبال جوانان آسیا در شهر ارومیه است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه و نمونه آماری تحقیق را کادر فنی کلیه تیم های شرکت کننده در این مساب

  • ارتباط هوش اخلاقی با فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی مازندران طی پاندمی کووید-19

    Article2022مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندرانحسن طالبی قادیکلائی، زویا هادی نژاد، ابوالفضل حسین نتاج، سیده لیلا حسینی

    سابقه و هدف: پاندمی کووید-19، سبب افزایش حجم کار و فرسودگی شغلی درکادر پزشکی، از جمله کارکنان فوریت‌های پزشکی شد. شناخت و پیشگیری از فرسودگی شغلی، می‌تواند در ارتقاء بهداشت روان کارکنان، سطح کیفیت و رضایت از خدمات مؤثر باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و هوش اخلاق