عامل های درون سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی دانشگاهی در پردیس کشاورزی دانشگاه تهران
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
این پژوهش به شناسایی عامل های درون سازمانی مؤثر بر توسعه کارآفرینی دانشگاهی می پردازد. پژوهش حاضر در دو مرحله کیفی و کمّی انجام شده است، برای نمونه گیری در مرحله کیفی از روش نمونه گیری گلوله برفی استفاده شد. به این ترتیب که شش عضو هیأت علمی و ده دانشجو مورد مصاحبه قرار گرفتند تا اشباع نظری ایجاد شد. در بخش کمّی پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. پرسش نامه پژوهش برپایه مرور ادبیات و مصاحبه با خبرگان طراحی شده است. برای تأیید روایی آن از نظر خبرگان و تحلیل عاملی تأییدی و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ (78/0=α) استفاده شد. نمونه آماری 200 دانشجوی تحصیلات تکمیلی پردیس کشاورزی دانشگاه تهران بود که با استفاده از نمونه گیری هدف دار انتخاب شدند و پرسش نامه بین آن ها توزیع شد. از میان این شمار 148 پرسش نامه تکمیل شده مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان دادند کارآفرینان پردیس کشاورزی با مشکلات و موانع تجاری، فیزیکی و مالی روبرو می باشند. همچنین عواملی مانند همکاری دانشگاه با صنعت، منابع انسانی و شهرت و موقعیت دانشگاه برای توسعه کارآفرینی در این پردیس در درجه دوم اهمیت قراردارند.