Article

عوامل موثر در اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی

محمد رضا نیکبخت، محمدمهدی معاذی نـ ژاد

Download full textFree with an account; signing up with Google takes seconds

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

اتکا بر کار حسابرسان داخلی باعث صرفه جویی در هزینه و ارایه ی خدمات بیشتر به صاحبکار با همان هزینه می شود. استفاده ی بهینه از کار حسابرس داخلی می تواند کارایی و اثربخشی حسابرس مستقل را بهبود بخشد و ارزش حسابرس داخلی را برای صاحبکار افزایش دهد. هدف این مقاله، شناسا یی عوامل موثر در اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی از دیدگاه حسابرسان عضو جامعه ی حسابداران رسمی، می باشد. روش تحقیق پیمایشی بوده و با استفاده از ابزار پرسشنامه،داده های لازم گردآوری شده است و برای آزمون فرضیات پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که متغیر های صلاحیت حرفه یی، کیفیت کار انجام شده، مراقبت حرفه یی و سطح ریسک ذاتی توسط حسابرسان داخلی، رابطه ی مثبت معناداری با اتکای حسابرسان مستقل بر عملکرد آنان دارد.

Authors and affiliations
  1. محمد رضا نیکبخت — دانشکده مدیریت
  2. محمدمهدی معاذی نـ ژاد

Similar items

  • بررسی میزان اتکای حسابرسان مستقل بر انواع شواهد حسابرسی در گزارش حسابرسی دستگاه‌های دولتی

    Article2017پژوهش های تجربی حسابداریحسین کردستانی، عزیز گرد

    مقاله حاضر به بررسی میزان قابلیت اتکای حسابرسان مستقل بر انواع شواهد حسابرسی به‌عنوان یک عامل زیربنایی در ارائه گزارش حسابرسی دستگاه‌های دولتی و این که کدام یک از انواع شواهد حسابرسی دارای قابلیت اتکای بیشتری نسبت به دیگر شواهد حسابرسی دارند و از درجه بالاتری نسبت به دیگر شواهد ب

  • بررسی میزان اتکای حسابرسان مستقل بر انواع شواهد حسابرسی در گزارش حسابرسی دستگاه های دولتی

    Articleپژوهش های تجربی حسابداریعزیز گرد، استادیار دانشگاه پیام نور تهران حسین کردستانی، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)

    مقاله حاضر به بررسی میزان قابلیت اتکای حسابرسان مستقل بر انواع شواهد حسابرسی به عنوان یک عامل زیربنایی در ارائه گزارش حسابرسی دستگاه های دولتی و این که کدام یک از انواع شواهد حسابرسی دارای قابلیت اتکای بیشتری نسبت به دیگر شواهد حسابرسی دارند و از درجه بالاتری نسبت به دیگر شواهد ب

  • شناسایی مدل ساختاری عوامل مؤثر بر حمایت از مصرف کالاهای داخلی در اقتصاد مقاومتی

    Article2021سیاست های راهبردی و کلانسحر نقی پور ایوکی، محسن نیازی، سید عبدالجابر قدرتیان

    یکی از عوامل مؤثر بر پیشرفت کشورها حمایت از مصرف کالای داخلی است که موجب رونق تولید و پیشرفت ابعاد مختلف آن می‌شود. هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر حمایت از مصرف کالای داخلی است که از یک سو می‌تواند در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی باشد که مبتنی بر درون‌زایی است و از سوی

  • تبیین عوامل موثر در آینده پژوهی راهبردی امنیت داخلی

    Article2023امنیت ملیعظیم علیزاده

    - آینده پژوهی راهبردی در امنیت داخلی، علاوه بر توانایی مدیریت تغییرات تدریجی، باید بتوانند گسستگی‌ها را به سرعت تشخیص دهد و تغییرات جهشی را با توسل به راهبرد امنیت داخلی، مدیریت کنند ک- در این پژوهش از روش‌های کمی و کیفی(آمیخته ) جهت تحقق اهداف پژوهش، بهره جسته‌ایم. در بخش کیفی،

  • شناسایی عوامل موثر بر توازن بین کار و زندگی در زنان شاغل

    Article2019فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگمراد شمسی، مرضیه داوودی

    هدف از تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر توازن بین کار و زندگی در زنان شاغل است. جامعه مورد بررسی در تحقیق حاضر زنان شاغل بودند. روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای بوده که با مطالعه تحقیقات پیشین، منابع و متون موجودعوامل موثر بر توازن بین کار و زندگی د

  • عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری

    Articleطب کارغلامرضا پوریعقوب، gholamreza pouryaghoub occupational medicine department, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی ، گروه طب کار رامین مهرداد، ramin mehrdad occupational medicine department, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی ، گروه طب کار فرشته رفیعی سامانی، fereshte rafiee samani occupational medicine department, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی ، گروه طب کار فریبا محمودی

    مقدمه: غیبت از کار معضل مهم سازمان های دولتی و بنگاه های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است. روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان ه