Article

بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان

حسن الماسی، نیما سعیدی، محمود حسن پور پازواری، مهدی ترکیان، یوکابد بیکخایخان

Download full textFree with an account; signing up with Google takes seconds

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

در عصر کنونی که فشارهای مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، افراد را بی طاقت نموده است و درگیری­های محل کار بیش از گذشته به چشم می­خورد، نیاز به ترفندی است که بتوان به نوعی این هیجان­ها را برطرف نمود. در این مقاله سعی شده است با بیان مفهوم هوش عاطفی و عملکرد، رابطه این دو متغیر با یکدیگر در شهرداری منطقه هشت کرج مورد بررسی قرار گیرد. دو پرسشنامه مختلف در مورد هوش عاطفی و عملکرد، طراحی و مورد بررسی و تعدیل کارشناسان مدیریت قرار گرفت. پرسشنامه­ها میان 98 نفر از کارمندان، توزیع شد و پس از اثبات پایایی آن ها از طریق آزمون دقیق فیشر، کلیه فرضیات پژوهش نیز با استفاده از آزمون استقلال کارل- پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که میان هوش عاطفی و تمام مؤلفه­های آن با عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 8 کرج، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. با بکارگیری تکنیک آنتروپی نیز، اوزان مولفه­های تاثیرگذار بر هوش عاطفی به ترتیب: همدلی با وزن 0.2319، مهارت­های اجتماعی با وزن 0.2259، خودآگاهی با وزن 0.2132، انگیزش با وزن 0.2056 و خودتنظیمی با وزن 0.1234 حاصل شده است.

Authors and affiliations
  1. حسن الماسی — عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  2. نیما سعیدی — عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  3. محمود حسن پور پازواری — دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  4. مهدی ترکیان — کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  5. یوکابد بیکخایخان — کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

Similar items

  • بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان

    Article2010مدیریت کسب و کارحسن الماسی، محمود حسن‌پور پازواری، مهدی ترکیان، نیما سعیدی

    در عصر کنونی که فشارهای مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، افراد را بی‌طاقت نموده است و درگیری­های محل کار بیش از گذشته به چشم می­خورد، نیاز به ترفندی است که بتوان به نوعی این هیجان­ها را برطرف نمود. در این مقاله سعی شده است با بیان مفهوم هوش عاطفی و عملکرد، رابطه این دو متغ

  • رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی با کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

    Article2017مدیریت فرهنگیمریم تقوایی یزدی

    مقدمه و هدف پژوهش: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی با کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری انجام شد که مولفه­های هوش عاطفی شامل خود آگاهی، خود نظم دهی، انگیزش، همدلی و مهارت‌های اجتماعی و مؤلفه‌های هوش فرهنگی شامل اﺳﺘﺮاﺗﮋی، دانش، انگیزش و رفتار

  • رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی با کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

    Articleمدیریت فرهنگیمریم تقوایی یزدی, dr

    مقدمه و هدف پژوهش: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی با کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری انجام شد که مولفه­های هوش عاطفی شامل خود آگاهی، خود نظم دهی، انگیزش، همدلی و مهارت های اجتماعی و مؤلفه های هوش فرهنگی شامل اﺳﺘﺮاﺗﮋی، دانش، انگیزش و رفتار

  • بررسی رابطه هوش عاطفی و فرسودگی مدیران و پرستاران بیمارستان‏های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

    Articleطب کارحسین اکبرزاده، hosein akbarzadeh دانشگاه سراسری یزد حسن نقی زاده، hassan naghizadeh آدرس پستی: یزد، اردکان، دانشگاه اردکان. تلفن: 09133587199

    مقدمه: هوش عاطفی یک دسته از توانایی‏ها و مهارت‏های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه فرسودگی و تنش ناشی از کار افزایش می‏دهد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه هوش عاطفی با فرسودگی انجام شد. روش بررسی: این پژوهش به صورت توصیفی و بر روی 200 نف

  • رابطه هوش عاطفی با تعهد سازمانی مدیران بیمارستان های آموزشی شیراز، ۱۳۸۷

    Articleطلوع بهداشت یزدفاطمه محبتی، f mohabati , zabol university of medical sciences, zabol, iranدانشگاه علوم پزشکی زابل ویدا کشتکاران، v keshtkaran shiraz university of medical sciences, shiraz, iran.دانشگاه علوم پزشکی شیراز سید پوریا هدایتی، sp hedayati , zabol university of medical sciences, zabol, iranدانشگاه علوم پزشکی زابل ناهید حاتم

    چکیده مقدمه:اخیرا هوش عاطفی به عنوان یک توانایی مهم مدیران مطرح شده است. بررسی ها نشان داده است، گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند برد که بتوانند به طریقی اثربخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند. در این پژوهش، «رابطه هوش عاطفی و تعهد سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستانهای

  • بررسی رابطه هوش عاطفی وهوش تحلیلی با عمکرد حسابرسان

    Articleحسابداری مدیریتزهره حاجیها، دانشیار گروه حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق جمال ملاسلطانی، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی ، گروه حسابداری ، تهران ، ایران

    از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آنتوجه می شود معنویت، عاطفه و اخلاق است. بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود عاطفهو معنویت به سازمان میسر خواهد بود. بنابراین این تحقیق به بررسی رابطه هوش های عاطفی