ارتباط مهارت های سه گانة مدیریتی با یادگیری سازمانی در سازمان تربیت بدنی و ارائة مدل براساس ahp
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
امروزه درک صحیح و داشتن مهارت های لازم برای اصلاح امور، همچنین ایجاد فرهنگی مبتنی بر دانش و یادگیری مستمر در سازمان از عناصر مهم در مدیریت کلان سازمان های ورزشی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط مهارت های سه گانة مدیریتی با یادگیری سازمانی در مدیران سازمان تربیت بدنی و ارائة مدل براساس ahp تدوین شده است. روش تحقیق همبستگی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعة آماری پژوهش کلیة کارشناسان سازمان تربیت بدنی (300 نفر) و متخصصان مدیریت ورزشی (10 نفر) است که براساس نمونه گیری منظم سیستماتیک حجم نمونه 126 نفر تعیین شد. از پرسشنامة محقق ساخت مهارت های مدیران (96/0 = ?)، پرسشنامة یادگیری سازمانی مارکوارت (97/0 = ?) و پرسشنامة محقق ساخت ahp استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج آزمون اسپیرمن نشان دهندة ارتباط معنادار مهارت ادراکی با یادگیری سازمانی (01/0 p
Authors and affiliations
- مصطفی افشاری — مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری
- حبیب هنری — استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
- غلامعلی کارگر — استادیار دانشگاه علامه طباطبایی