ارائه الگوی مدیریت زمان و هزینه مطالعه موردی پروژه تعریض و بهسازی محور ری-ورامین
Abstract
No abstract recorded for this item.
No abstract recorded for this item.
پروژه ها باید براساس قراردادها در زمان و موعد مشخصی تحویل داده شوند. بر همین اساس، زمان هایی برای اجرا و اتمام فعالیت ها از قبل تعیین و پیش بینی می گردد. اما در مواردی لازم می شود پروژه زودتر از زمان برنامه ریزی شده به اتمام برسد که در اینصورت، باید زمان تعدادی از فعالیت ها را کا
در سال های اخیر اجرای پروژه های بزرگ صنعتی بصورت یک بسته کامل و به همراه کلیه مسئولیت های مربوطه، در ایران متداول شده است. یکی از این شیوه ها روش epc به معنی انجام کلیه خدمات مهندسی، خرید، ساخت و اجرا می باشد. این پروژه ها نیز به نوبه خود دارای ریسک های مختلفی هستند که می بایست م
هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی فرهنگ سازمانی متناسب با سازمان های دانش محور (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان شاهرود) می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع اکتشافی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شاهرود بوده است و جمعیتی بالغ بر 120 نفر را در
آن چه در حال حاضرکارفرما و پیمانکاربا آن مواجه هستند، حجم گسترده ریسک های موجود در پروژه های بزرگ هم چون سدسازی است که می توان عدم وجود لیستی منظم ومدون که به طور کامل محتویات بسته فنی مناقصه را معرفی نماید و سطح آن را مورد بازبینی وارزیابی قرار دهد و فرمی که فرآیند ارزیابی پیمان
هدف پژوهش: در دنیای امروز، موضوع مدیریت موفق پروژه ها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. پروژه ها به طور معمول بر اساس برنامه زمانبندی و هزینه های بودجه بندی شده ای که برای آنها در نظر گرفته شده است، انجام نمی شوند، مگر آنکه در هر دوره به طور منظم مورد بازبینی و کنترل قرار گیرن
کنترل پیچیدگیهای پروژههای نوآوری باز و بهرهبرداری از پتانسیلهای آن مستلزم ایجاد فرآیندها و قابلیتهای جدید است. در این پژوهش از طریق اکتشاف تجارب در سطح پروژههای نوآوری باز، الگویی برای مدیریت پروژههای نوآوری باز تدوین شده است. رویکرد این پژوهش، کیفی اکتشافی با استفاده از
چکیده با ورود به هزاره سوم و شتاب تغییرات در محیط سازمانها، توجه به مسائل درون سازمانی و از جمله فرهنگ سازمانی بسیار مهم است. سازمانها جهت رسیدن به اهداف خود و فعالیت در محیطی رقابتی و پرچالش میبایستی به فرهنگ سازمانی توجه نمایند. هدف از این مقاله ارائه الگوی مدیریت فرهنگ سازم
با ورود به هزاره سوم و شتاب تغییرات در محیط سازمانها، توجه به مسائل درون سازمانی و از جمله فرهنگ سازمانی بسیار مهم است. سازمانها جهت رسیدن به اهداف خود و فعالیت در محیطی رقابتی و پرچالش میبایستی به فرهنگ سازمانی توجه نمایند. هدف از این مقاله ارائه الگوی مدیریت فرهنگ سازمانی در شر
ادبیات حوزهی گردشگری میراثی، در دورههای اخیر حکایت از توجه و علاقه ی فزاینده ی افراد و گروهها به این نوع از گردشگری دارد. به نحوی که در دهههای اخیر شاهد بسط مفهوم گردشگری میراثی توسط سازمانهای بینالمللی و ملی در این راستا بودهایم. شهر تهران نیز به عنوان پایتخت کشور ایران د
پژوهش های انجام شده در حوزه ی مدیریت پروژه ها عمدتاً بر موازنه ی زمانٓـ هزینه تمرکز داشته اند، اما اخیراً عامل کیفیت به عنوان یکی از معیارهای اساسی موفقیت پروژه بسیار مورد توجه است. از این رو در این تحقیق، مدل جدیدی برای مسئله ی موازنه ی زمانٓـ هزینهٓـ کیفیت در حالت گسسته پیشنهاد
در سالهای اخیر، کمتوجهی به پتانسیلهای گردشگری پهنه های اکولوژیک شهری و سوءمدیریت در حفظ آنها باعث از بین رفتن باغها و اراضی کشاورزی و عدماستفاده بهینه از جاذبههای این پهنه ها گردیده است؛ بنابراین هدف از این تحقیق ارائه مدلی برای مدیریت بهینه اکوتوریسم در منطقه 9 شهرداری اص