محمد صادق ضیایی
۲۴ مقاله۱۵ نشریهسالهای فعالیت: ۲۰۰۷–۲۰۲۰
- استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (۲۰۰۹–۲۰۲۰)
- دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (۲۰۱۰)
- استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران. (۲۰۱۹)
نامهای دیگر: محمد صادق ضیائی
20072020
مقالهها (۲۴)
ارائه مدل مدیریت استعداد مدیران مدارس متوسطه شهر شیراز
رتبهبندی مولفههای کارآفرینانه اقتصاد مقاومتی با استفاده از AHP: ارئه مدل کارآفرینی مناسبِ اقتصاد مقاومتی
رتبهبندی وضعیت موجود مؤلفههای مدل شایستهسالاری مدیران آموزشی، مراکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی وزارت جهاد کشاورزی
ارزیابی اثربخشی آموزشهای مجازی به دانشجویان مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
ارزیابی اثربخشی آموزشهای مجازی به دانشجویان مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
بررسی اثرات صندوق اعتبارات مالی خرد بر میزان توانمندسازی مدیریتی زنان روستایی (مطالعه موردی: منطقه الموت)
تأثیرعوامل انسانی و فنی بر استقرار بودجهریزی عملیاتی در دانشگاههای علوم پزشکی
تأثیرعوامل انسانی و فنی بر استقرار بودجهریزی عملیاتی در دانشگاههای علوم پزشکی
The Effect of Raising Electricity Price on Welfare of the Household Sector in Rural Areas of Guilan Province, Iran
مدیریت استعدادها: یک نظریۀ دادهبنیان
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا)
تدوین چارچوب معماری دورکاری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
تدوین سناریوهای متصور برای آینده نهاد رسانهای کتابخانههای عمومی ایران
بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائهی الگوی کارآمد آن در ایران
بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان با استفاده از مدل سروکوال
تحلیل گفتمان انتقادی سخنان دولتمردان ایران و آمریکا در مشروعیت بخشی به دولتهای خویش: تحقیق موردی سخنان امام خمینی و جورج بوش
بررسی رابطة بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشکدههای تربیت بدنی و مربیان ورزشی شهر تهران
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعهی شرکت فولاد ساز ایرانی)
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان کتابخانههای دانشگاه تهران: بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون