بررسی امکان اجرای نظام مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی بیمه ایران
چکیده
این پژوهش در قدم اول سعی در جلب توجه پژوهشگران بسوی عناوینی همچون اهداف مدیریت مشارکتی (در مفهوم وسیع ) مفروضات ارزشی مشارکت ، مشارکت - جامعه مدنی و مردم سالاری ، ریشه های مشارکت ، مبانی نظری مشارکت ، مبانی فلسفی مشارکت ، جایگاه مشارکت در ایران ، و ... دارد. عناوینی که می توانند و می بایست موضوع تحقیقات بسیار قرار گیرند. در قدم بعدی ، این تحقیق در راستای سابقه پژوهشی موضوع مشارکت ، خود عجالتا با پذیرش مشارکت بعنوان سبکی از مدیریت و با امعان نظر به دیدگاه های موافق و مخالف مدیریت مشارکتی ، به دور از قضاوت ارزشی با در نظر گرفتن مشارکت بعنوان متغیری وابسته و در واقع تابعی ا زمجموعه عوامل (نیروهای ) وضعیتی و با الهام از الگوی تحلیل میدان نیروی کرت لوین و در یک دسته بندی جدید الگویی ارائه می دهد که راهنمای مناسبی برای سنجش سطح مشارکت پذیری سازمانها خواهد بود. سرانجام در قدم سوم بعنوان گامی کاربردی این پژوهش به مطالعه توصیفی عوامل درون سازمانی موثر بر سطح مشارکت پذیری در شرکت سهامی بیمه ایران براساس برخی فرضیات که با الهام از مدل بنا شده می پردازد.
