بررسی وضعیت موجود و مطلوب توزیع نیروی انسانی در ادارات آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی81-1380
چکیده
یافته های پژوهش نشان داد که بنظر حدود 75%مسئولین توزیع نیروی انسانی ادارات ضوابط توزیع نیرو باوضعیت مناطق منطبق و قابل اجرا است . و نیز ضوابط مذکور با مناطق پرجمعیت و متمرکز دانش آموزی بیشتر منطبق است . بنظر درصد بالائی از پاسخ دهندگان به پستهائی غیر از آنچه که در حال حاضر در ادارات وواحدهای آموزشی است نیاز می باشد. نتایج نشان داد که در موارد متعددی بین تعداد نیروی انسانی موجود با تعدادنیروهای مورد نیاز تفاوت وجود دارد و برابر نمی باشد و ضریب اشتعال نیروها نیر در مناطق یکسان نیست . در ادارات استان به میزان متفاوت نیروهای غیر مرتبط و غیر متخصص اشتغال بکار دارند . بتظر 95%مسئولین توزیع نیروی انسانی ادارات در دامنه ای بین خیلی کم تا خیلی زیاد پرسنل مرد در مدارس و مراکز دخترانه کار می کنند . گزارشهای آًًًماری نیز ساعت بالائی از کارکرد پرسنل مرد در مراکز و مدارس دخترانه را نشان می دهد که این وضعیت در دروس علوم پایه فراگیرتر است . بنظر مسئولین توزیع نیروی انسانی ادارات در هنگام توزیع نیروی انسانی بین ادارات به همه مناطق استان بر اساس نیازشان یکسان توجه نمی شود . از نظر ضریب اشتغال کادر آموزشی ، نسبت دانش آموز به کادر خدماتی ، دفتری ، مربی پرورشی ، کارمند رسمی و اداری ، سرباز معلم و دیگر نیروها بین ادارات مختلف استان تفاوت وجود دارد .