تحقیقی پیرامون برنامه ریزی سازمان تامین اجتماعی در نیل به اثربخشی مطلوب

تحقیقی پیرامون برنامه ریزی عمران ناحیه ای در ایران

تحقیقی پیرامون برنامه ریزی ظرفیت در کارگاههای تولیدی و ارائه یک برنامه اپتیمال برای ظرفیت بخش پرس کارخانه خاور

تحقیقی پیرامون برنامه ریزی آموزشی در شرکت ملی ذوب آهن ایران

ارزیابی وضعیت موجود فناوری اطلاعات سازمانها به عنوان یکی از مولفه های اصلی برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات (مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی ایران)

چکیده یکی از تحولات عمده در جامعه ما، مطرح شدن اطلاعات و اهمیت و نقش اساسی آن در سازمانها و جوامع است. تمرکز اصلی این پایان نامه بر ارزیابی وضعیت موجود فناوری اطلاعات سازمان تامین اجتماعی و بررسی ابعاد آن بعنوان یکی از مولفه های اصلی برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات می باشد.

تحقیقی پیرامون انتصاب نابجا در دفتر مرکزی برنامه ریزی سازمان برنامه

در طرح مساله با ملاحظه مدارک دیده میشود که حجم کارکنان متخصص در سازمان برنامه مرتبا رشد یافته است و بر اساس ضابطه ی تکالیف هر یک از واحد ها ، به وجود انتصابات نابجا در کادر پرسنل سازمان برنامه پی میبریم و نسبت انتصابات نابجا درسطح معاونت های سازمان برنامه میان 8/33تا8/53 در صد در

بررسی نقاط قوت،ضعف،فرصت و تهدید(swot)بودجه یزی سازمان تأمین اجتماعی با رویکردتعیین موانع پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی

هرکدام از روشهای بودجه ریزی دارای خصوصیات و ویژگیهای خاص خود هستند اما ویژگیهای روش بودجه ریزی عملیاتی در مقایسه با سایر روشها منحصر به فرد است.هدف این تحقیق بررسی نقاط قوت،ضعف،فرصت ها و تهدید های موجود در بودجه ریزی فعلی سازمان تأمین اجتماعی است.این تحقیق توصیفی –کاربردی دریازده

ارائه مدل ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های برنامه پنج ساله توسعه جمهوری اسلامی ایران در سازمان تأمین اجتماعی

هدف از انجام این پژوهش ارائه مدل ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های برنامه پنج ساله توسعه جمهوری اسلامی ایران در سازمان تامین اجتماعی بوده است. روش: در این پژوهش به منظور ارزیابی خط مشی‌های اجرا شده از روش ترکیبی استفاده شده است به این شکل که در مراحل مختلف از روش های کمی(سیستم است

بررسی برنامه ریزی و عملکرد واحدهای بهداشتی درمانی سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با بیماری های ناشی از کار، تهران، سال 76-1375

سازمان تامین اجتماعی دارای 39 واحد بهداشتی درمانی در تهران می باشد. 5 هسته طب کار در بیمارستان های فیاض بخش، لواسانی و پلی کلینیک های شهید حیدری، ابوریحان و طوس انجام معاینات قبل از استخدام و معاینات دوره ای، بازدید از کارگاهها و کارخانجات، تاسیس، تجهیز و تامین داروهای اولیه خانه

تحلیل مدیریت ارتباطی سازمان تامین اجتماعی در تعامل با رسانه و ارائه مدل مطلوب

مقدمه: سازمان تأمین اجتماعی با به عهده داشتن وظیفه اجرا، تعمیم و گسترش انواع بیمههای اجتماعی در چارچوب قوانین مربوطه و با رعایت اصل عدالت دسترسی به خدمات، نقشی اساسی در فرایند توسعه کشور ایفا میکند. راهبرد سازمانی، مجموعهای یکپارچه و هماهنگ از تعهدها و اقدامهایی است که برای توانم

بررسی برنامه ریزی و عملکرد واحدهای بهداشتی درمانی سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با بیماری های ناشی از کار، تهران، سال ۷۶-۱۳۷۵

سازمان تامین اجتماعی دارای 39 واحد بهداشتی درمانی در تهران می باشد. 5 هسته طب کار در بیمارستان های فیاض بخش، لواسانی و پلی کلینیک های شهید حیدری، ابوریحان و طوس انجام معاینات قبل از استخدام و معاینات دوره ای، بازدید از کارگاهها و کارخانجات، تاسیس، تجهیز و تامین داروهای اولیه خانه

ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو

در حوزة توسعه خدمات الکترونیک ، در سازمان تأمین اجتماعی طرح های زیادی در سازمان به تازگی پس از تدوین به اجرا رسیدند، اما روندها و سناریوهای آینده را نادیده گرفتند . هدف این پژوهش تدوین سناریوهای آیندة توسعه خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی در افق بیش از ده سال است. این پژوهش

الگوی مدیریت مطلوب سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح با رو یکرد خدمت در سایۀ تکریم

درجوامع معاصر، توجه به کرامت و تکریم بازنشستگان به‌عنوان یکی از اصول اساسی مدیریت منابع انسانی، اهمیت فزاینده‌ای یافته است. در این راستا، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح با هدف بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان و ارتقای رضایت آن‌ها، نیازمند تدوین الگوی مدیریتی مبتنی بر خدمت در سایه