پایان‌نامه

بررسی و مقایسه سبک های تصمیم گیری و کارایی مدیران دانشگاه های شیراز و علوم پزشکی

راضیه شیرین حصار

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.

اساتید راهنما و مشاور

جعفر جهانی، -

شکل‌ها (۱۴)

  • شکل، صفحه‌ی ۱
    صفحه‌ی ۱
  • شکل، صفحه‌ی ۳
    صفحه‌ی ۳
  • شکل، صفحه‌ی ۵
    صفحه‌ی ۵
  • شکل، صفحه‌ی ۶
    صفحه‌ی ۶
  • شکل، صفحه‌ی ۷
    صفحه‌ی ۷
  • شکل، صفحه‌ی ۸
    صفحه‌ی ۸
  • شکل، صفحه‌ی ۱۰
    صفحه‌ی ۱۰
  • شکل، صفحه‌ی ۱۳
    صفحه‌ی ۱۳
  • شکل، صفحه‌ی ۱۴
    صفحه‌ی ۱۴
  • شکل، صفحه‌ی ۱۵
    صفحه‌ی ۱۵
  • شکل، صفحه‌ی ۱۶
    صفحه‌ی ۱۶
  • شکل، صفحه‌ی ۱۷
    صفحه‌ی ۱۷

شکل‌ها از متن کامل مقاله برداشته شده‌اند و حقوقشان از آنِ نویسندگان و ناشر است.

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • بررسی و مقایسه سبک های عمومی تصمیم گیری در مدیران دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه شیراز

    مقاله۲۰۱۲فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشیالهام حیدری، رحمت اله مرزوقی

    هدف از این پژوهش، بررسی سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران دانشگاه شیراز بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش نیز شامل تمامی مدیران دانشگاه شیراز بوده است که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی تعداد 116 انتخاب شدند. حجم نمونه به وسیله جدول مورگان ت

  • بررسی و مقایسه سبک های عمومی تصمیم گیری در مدیران دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه شیراز

    مقاله۲۰۱۲رهیافتی نو در مدیریت آموزشیالهام حیدری، رحمت اله مرزوقی

    هدف از این پژوهش، بررسی سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران دانشگاه شیراز بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش نیز شامل تمامی مدیران دانشگاه شیراز بوده است که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه بندی تصادفی تعداد 116 انتخاب شدند. حجم نمونه به وسیله جدول مورگان ت

  • مقایسه عملکرد بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه های علوم پزشکی کرمان و شیراز با استفاده از نمودار pabon lasso

    مقالهبهداشت و توسعهمحمود نکویی مقدم، mahmood nekoei-moghadam research center for health services management, faculty of management and medical informatics, kerman university of medical sciences, kerman, iranگروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت ارایه خدمات سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران آزاده روح الامینی، azadeh rooholamini school of medicine, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران وحید یزدی فیض آبادی، vahid yazdi feizabadi faculty of management and medical informatics, kerman university of medical sciences, kerman, iranدانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. دانشجوی دکترای سیاست گذاری سلامت، گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران پروین هوشیار

    چکیده مقدمه: یکی از روش های ارزیابی عملکرد بیمارستان ها و مقایسه آن ها با یکدیگر، کنترل آماری است و یکی از فنون مورد استفاده در این راستا، نمودار پابون لاسو (pabon lasso) می باشد. هدف از پژوهش حاضر، مقایسه عملکرد بیمارستان های آموزشی دانشگاه های کرمان و شیراز با استفاده از نمودار

  • بررسی تأثیر اجرای حسابداری تعهدی بر پاسخ گویی مدیران دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شمال غرب ایران

    مقالهحسابداری سلامتدکتر عباس نقی زاده باقی، معاون توسعه مدیریت و منابع و عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیلسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اردبیل (ardabil university of medical sciences) سلیمان سلیمانی، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی گرمی (islamic azad university of germi) دکتر محمد حسن زاده، استادیار علوم اقتصادی دانشگاه محقق اردبیلیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه محقق اردبیلی (mohaghegh ardabili university) نسرین خدابخشی هفشجانی

    مقدمه: در سال های اخیر تلاش های زیادی برای بکارگیری حسابداری تعهدی در نظام گزارشگری بخش عمومی برخی از کشورها از جمله ایران انجام شده است. از آن جا که مهم ترین هدف نظام حسابداری و گزارشگری مالی در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی فراهم کردن اطلاعاتی است که مدیران را د

  • شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور

    مقاله۲۰۱۵مدیریت دولتیجواد حضوری، رضا رسولی، طاهره فیضی، مژگان سیاهکل رودی

    بسیاری از اندیشمندان معتقدند علم مدیریت اساساً مبتنی بر تصمیم‏گیری است و دست‎کم بخشی از آن به تصمیم‏گیری اخلاقی مربوط می‏شود. گام مهم برای منابع انسانی و به‌خصوص مدیران، درک عواملی است که به تصمیم‏گیری‏ها و رفتارهای اخلاقی/غیر‌اخلاقی منجر می‌شود. هدف این پژوهش که بخشی از رسالۀ دک

  • رابطه سبک های مدیریت آموزشی در دانشگاه های علوم پزشکی با هوش فرهنگی

    مقالهراهبردهای آموزش در علوم پزشکیبهاره عزیزی نژاد، azizi nejad b. educational sciences department, human sciences faculty, payame noor university, tehran, iranگروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران آرزو مهدی زاده، mehdizade a. educational sciences department, human sciences faculty, urmia branch, islamic azad university, urmia, iranگروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران حسین جناآبادی، jenaabadi h. educational sciences department, education and psychology faculty, sistan and balochestan university, zahedan, iranگروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

    اهداف: هوش فرهنگی عاملی است که می تواند نقش مهمی در اثربخشی مدیران و نیز نوع برخورد با تعارضات داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی مدیران و نیز سبک های مدیریت تعارض در دانشگاه انجام شد. روش ها: این پژوهش توصیفی- همبستگی در سال 1393 روی 30 نفر از مدیران