برنامه ریزی های انجام شده در اداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی خراسان بطور کلی مطلوب بوده و در افزایش بهره وری و عملکرد سازمان موثر می باشد اما در این تحقیق به این نتیجه رسیدم که در بعضی از موارد هنوز سازمان در مراحل ابتدایی بوده و نیاز است که مدیران سازمان به این نکته توجه داشته باشند که بایستی بیش از پیش به اصول برنامه ریزی توجه نموده و سازمان را به سمت افزایش بهره وری نیل دهند.
رشد بهره وری یکی از اساسیترین ابزارهای توسعه صنعتی، اقتصادی و اجتماعی هر کشور محسوب شده و قدرت و توان لازم را برای حل بسیاری از معضلات اقتصاد فراهم می آورد. رشد بهره وری در سطح واحدهای تولیدی، خدماتی، جز از طریق راه حلهای مختلف و منابع مورد نیاز برای اجرای هر یک ، و نهایتا انتخاب
فناوری اطلاعات یکی از فاکتورهای لازم برای افزایش بهره وری در اقتصاد ملی است. در این راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش تجارت الکترونیک در افزایش بهره وری صادرات زعفران خراسان رضوی و جنوبی انجام گرفته است جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران شرکت های صادر کننده زعفران خراسان رضوی و جنوبی
یکی از معیارهای مهم برای سنجش بهره وری منابع انسانی به کارگیری نظام ارزشیابی و استفاده از نتایج آن در راستای تامین اهداف سازمان می باشد. ما در این تحقیق به دنبال این هستیم که تأثیر ارزشیابی عملکرد را بر روی افزایش بهره وری منابع انسانی را بررسی نمائیم در حقیقت آنچه مورد توجه این
چکیده سرعت ، شاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اط?عات و ارتباطات باشد و هماهنگی و همگامی با آن هرچه بیشتردر سازمانها و بنگاههای اقتصادی لازم است. امروزه، جهانی شدن، کوتاه شدن چرخه عمر محصول، مشتری گرایی و ... محیط سنتی کسب و کار را به یک محیط پویاتر تبدیل کرد
در فصل چهارم قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موضوع اقتصاد دانایی محور به عنوان یکی از ضرورتهای اقتصاد ملی مورد توجه قرار گرفته است و قانون گذار سعی کرده با تعریف وظایفی مشخص برای دولت، زمینه را برای رشد اقتصاد دانایی محور و حمایت از تحقیق و
هدف از این پژوهش ارائه الگوی مناسب استفاده از انواع استراتژی های بودجه ریزی و تخصیص منابع به تفکیک امور و فصول بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق آخرین استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول در سازمان های دولتی است. این پژوهش با رویکرد کمّی طراحی و اجرا گر
برنامه ریزی آبیاری از عملیات مدیریتی مهم در مصرف آب در بخش کشاورزی است که نظر بسیاری از محققان را به خود جلب کرده است. از انجا که مدل های هوشمند در برنامه ریزی آبیاری نقش مهمی در مدیریت مصرف آب در مزارع دارند، این پروژه با هدف تاثیر این گونه مدل ها بر مصرف آب چغندرقند در ایستگاه
پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان ها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد. هدف این پژوهش بررسی میزان تاثیر برنامه های فرهنگی بر شادی و نشاط کارکنان و افزایش بهره وری س
ذخیره سازی انرژی الکتریکی یکی از مسائل مهم صنعت برق است که میتواند خدمات جانبی بسیاری همچون تسطیح منحنی بار، پیک سایی، ادغام با واحدهای تجدیدپذیر، رزرو چرخان و ... را عاید شبکه سازد. در این مقاله یک روش جدید و کاربردی به منظور جایابی، تعیین اندازه و برنامه ریزی بهینه ذخیره س
با توجه به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان باارزش‌ترین سرمایه شناخته‌شده در هر سازمانی، شناخت مؤلفه‌های تاثیرگذار بر افزایش بهره وری و بهبود عملکرد آنان نیز دارای اهمیت است. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر برافزایش بهره‌وری کارکنان در سازمان ملی استاندارد ایران، در راستای رفع مشک
ذخیره­ سازی انرژی الکتریکی یکی از مسائل مهم صنعت برق است که می­تواند خدمات جانبی بسیاری همچون تسطیح منحنی بار، پیک­ سایی، ادغام با واحدهای تجدیدپذیر، رزرو چرخان و ... را عاید شبکه سازد. در این مقاله یک روش جدید و کاربردی به منظور جایابی، تعیین اندازه و برنامه ­ریز