کرم اله دانش فرد
۵۷ مقاله۱۵ نشریهسال‌های فعالیت: ۲۰۱۲–۲۰۲۵
- استادگروه مدیریت دولتی،دانشگاه ازاد اسلامی،واحدعلوم و تحقیقات تهران،ایران (۲۰۱۸–۲۰۲۲)
- دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات تهران (۲۰۱۲–۲۰۲۳)
- استادگروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (۲۰۱۹–۲۰۲۰)
نام‌های دیگر: کرم‌اله دانشفرد
20122025
مقاله‌ها (۵۷)
شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای کاهش اهمال‌کاری کارکنان در شرکت ملی نفت ایران
طراحی الگوی ارتقای ارتباطات سازمانی با بهره‌گیری از مبانی رفتار سازمانی مثبت‌گرا
الگوی پاسخگویی در حکمرانی شبکه‌ای، مورد مطالعه: صنعت توزیع گاز ایران
طراحی مدل کاهش اهمال‌کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران
طراحی الگوی کاهش طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌های دولتی فناوری محور و دورکار با رویکرد ارتقای بهره‌وری
شناسایی آسیب‌های زیربنایی نظام برنامه‌ریزی استراتژیک در حکومت‌های محلی
Pathology of the implementation system of Iran's social welfare policies
Pathology of the implementation system of Iran's social welfare policies
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب
Presenting a model of effective factors on the implementation of Iran's crisis management policies with an interpretive structural approach
Validation of the model of improving the productivity system of human resources in the National Iranian Oil Company
Designing a Model for Public Welfare Governance in Iran
Designing a model for upgrade the productivity of human resources in the National Iranian Oil Company
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان )
تحلیل نارسایی‌های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگو از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها .
Designing a Model of Employees' Compensation for The Ministry of Energy
Designing a Model of Employees' Compensation for The Ministry of Energy
Identifying the causes of the formation of political behaviors of employees with individual and organizational culture approach in Gachsaran Oil and Gas Exploitation Company
Designing and Explaining the Model of Managers' Meritocracy in the Oil Industry
Designing an Indigenous Model of Intellectual Capital Measurement with Pathological Approach at the Ministry of Petroleum