بررسی ایزوتوپ های فرد تنگستن (w)در اسپین های بالا
چکیده
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
در این پایان نامه تغییر شکل هسته های ایزوتوپهای فرد عنصر لانتانیم با اعداد جرمی 123-137 را بر اساس مدل لایه ای تغییر شکل یافته (مدل نیلسون) که به علت ناتوانی مدل لایه ای کروی در توضیح ساختار هسته ها در خارج لایه بسته پیشنهاد گردید مورد بررسی قرار داده که در این مدل هسته به صورت ب
نوارهای دورانی 1، 3، ed، 1tsd و 2tsd در هسته hf168 که تا اسپین های بالا مشاهده شده اند و نوارهای سه محوری در هسته های lu165-161 و lu167 با استفاده از مدل کرنک نیلسون-استروتینسکی (cns) مطالعه و نوارهای نظری مناسب برای آنها معرفی می شود. همراستایی موثر نسبی بین نوارهایی که دارای یک
در این پایان نامه به بررسی نوارهای دورانی هسته lu167 در اسپین های بالا با استفاده از کد cns که بر اساس مدل کرنک نیلسون استروتینسکی (cns) نوشته شده است، پرداخته ایم. محاسبات ما نشان می دهد گاف پوسته ای قابل توجهی در تغییر شکل های متعارف برای 71z= و 96n= وجود دارد که باعث تشکیل نوا
با توجه به نمودارهای طرح واپاشی تجربی و با ترسیم نمودار گشتاور لختی برحسب مربع فرکانس چرخشی در اسپین های بالا، پدیده ی پس خمیدگی را در ایزوتوپ های فرد دیسپرسیوم بررسی کردیم که فقط در ایزوتوپ های (_66^143)dy و (_66^155)dy پدیده ی پس خمیدگی مشاهده شد. پارامتر تغییر شکل چهارقطبی و گ
درابتدابه صورت اجمالی روندانجام مطالعه راشرح میدهیم. هدف ما بررسی ترازهای مدل ذره منفرد در هسته?های تغییر شکل یافته یا مدل نیلسون است. این مدل یکی از موفق?ترین مدل?های هسته?ای است که تا کنون ارائه شده است و توانسته است بیشتر ویژگی های مشاهده شده ترازهای ذره منفرد، در صدها هسته تغ
پدیدۀ پسخمیدگی که در ترازهای اسپین بالای برخی از هستههای با جرم سنگین اتفاق میافتد، برای اولین بار، با استفاده از نسبت احتمالهای گذار کاهش یافتۀ الکترومغناطیسی B(M1) / B(E2) در مدل لایهای تصویری (PSM) مطالعه شده است. در این مدل، تمام تکانههای زاویهای روی محور تقارن هسته تغییر
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر دستکاری کانون توجه بر اجرای ضربة فورهند تاپ اسپین بازیکنان ماهر و مبتدی تنیس روی میز در شرایط فشار روانی بالا بود. تعداد 30 نفر (15 ماهر و 15 مبتدی) در این پژوهش شرکت کردند. افراد در شرایط فشار روانی بالا و پایین و کانونهای توجهی مختلف (حالت
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر سیستمهای کاری عملکرد بالا بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجیگری تناسب فرد- سازمان در ادارههای کل ورزش و جوانان استانهای غرب ایران میباشد. تحقیق حاضر، توصیفی پیمایشی در حیطه مطالعات راهبردی و از نظر هدف، کاربردی میباشد. جامعه آمار
در این مقاله بررسی پایداری مکانیکی سیستم ژله ای
کمتر متغیری به اندازه رفتار شهروندی سازمانی توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است. مدیریت تصویرسازی اغلب بهعنوان رفتاری در مقابل رفتار شهروندی سازمانی مطرح است، بنابراین یافتن رابطه میان این دو متغیر بهظاهر متضاد، میتواند زوایای پنهان آنها را آشکار کند. در این مقاله پژوهشگرا
کمتر متغیری به اندازه رفتار شهروندی سازمانی توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است. مدیریت تصویرسازی اغلب بهعنوان رفتاری در مقابل رفتار شهروندی سازمانی مطرح است، بنابراین یافتن رابطه میان این دو متغیر به ظاهر متضاد، میتواند زوایای پنهان آنها را آشکار کند. در این مقاله پژوهشگرا