پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • ارائه مدل یادگیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی حوزه جغرافیایی شهر مشهد

    مقاله۲۰۲۳جغرافیا (برنامه ریزی منطقه ای)محمد صفی زاده، الهام فریبرزی، نازیا سادات ناصری

    هدف این مقاله، طراحی مدل یادگیری سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهر مشهد می باشد. روش تحقیق این مطالعه با استفاده از استراتژی تحلیل محتوا است. برای این منظور ابتدا مطالعات کتابخانه‌ای انجام و مبانی نظری و نظریه‌های گوناگون پیرامون موضوع بررسی شد. سپس به وسیله مصاحبه، دیدگاه افرا

  • طراحی مدل جانشین پروری مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلامی

    مقاله۲۰۲۱نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریعمّار فیضی، علی الحسینی، زهرا خسروی

    جانشین پروری یک راهبردی برای سازمانهای آینده نگر در رویارویی با وقایعی نظیر بازنشستگی، استعفا، جابه جایی است تا از ورود افراد ناشایست به پستهای کلیدی هنگام خروج مدیران اسبق از سازمان، جلوگیری شود. در دو دهه اخیر یکی از اساسی ترین چالشهای پیشروی سازمانها شناسایی، پرورش و بهره گیری

  • طراحی و اعتبارسنجی مدل حکمرانی عملیاتی در سازمان تأمین اجتماعی

    مقاله۲۰۲۷توسعه فردي و تحول سازمانيAliasghar Davoodi، Gholamreza Memarzadeh Tehran، Zahra Moghimi، Yousef Mohammadi Moghadam

    پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتبارسنجی مدل حکمرانی عملیاتی متناسب با ساختار، الزامات و شرایط سازمان تأمین اجتماعی انجام شد. این پژوهش با رویکرد آمیخته اکتشافی و در چارچوب پارادایم عمل‌گرایی انجام شد. در بخش کیفی، 18 نفر از خبرگان دانشگاهی و سازمانی حوزه مدیریت و حکمرانی با نمونه‌گی

  • ارائه الگوی جانشین پروری در سازمان های دولتی با رویکرد تحلیل تم (مضمون)

    مقاله۲۰۲۴نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریمهرداد شهابی

    جانشین‌پروری به معنای برنامه‌ریزی برای جایگزینی مدیران و کارکنان کلیدی با افراد واجد شرایط و توانمند از درون یا بیرون سازمان است. این فرآیند با هدف اطمینان از پایداری و تداوم عملکرد سازمان‌ها در زمان تغییرات مدیریتی یا بازنشستگی انجام می‌شود. سازمان‌های دولتی معمولاً وظیفه ارائه

  • طراحی مدل استراتژی های مالی سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از هوش مصنوعی

    مقاله۲۰۲۵مديريت تبليغات و فروشیاسر جفائیان، رضا صیدخانی، مجتبی مرادپور، رحمت اله محمدی پور

    با توجه به پیچیدگی‌های محیط اقتصادی و حجم گسترده منابع مالی، سازمان تأمین اجتماعی نیازمند طراحی مدل‌های نوین مدیریت مالی است ازاین‌رو هدف طراحی مدل استراتژی‌های مالی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد هوش مصنوعی است. پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و از نظر هدف جزو پژوهش‌های کاربردی و با

  • طراحی مدل مدیریت راهبردی ارتباطی سازمان تامین اجتماعی در تعامل با رسانه از روش داده بنیاد

    مقاله۲۰۲۳مدیریت پرستارینفیسه کرمی، طهمورث شیری، افسانه مظفری

    مقدمه: رسانهها، کارکردها و نقش‌های متعددی در جامعه برعهده دارند. به دلیل شناخت ناکافی از رابطه عوامل موثر بر بکارگیری رسانههای اجتماعی در استراتژیهای ارتباطی، فرصتهای بیشماری نادیده گرفته شده و از بین میروند. از این رو شناخت و بررسی این عوامل امری ضروریست که در این مقاله به این م