بررسی رابطه بین استراتژیهای عام پورتر و ساختار سازمانی در شرکتهای بیمه ای(مطالعه موردی شعب بیمه ایران در سطح استان مازندران)
چکیده
چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی عام پورتر و ساختار سازمانی می باشد. از بین استراتژیهای رقابتی، از استراتژیهای مایکل پورتر استفاده شده است. یعنی استراتژی رهبری هزینه ، استراتژی تمایز و استراتژی تمرکز و از انواع طبقه بندی های ساختار سازمانی، از تقسیم بندی معروف برنز و استاکر(ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی)استفاده شده است. همچنین جامعه آماری مورد بررسی شامل مجموعه ای از مدیران و کارشناسان شرکت بیمه ایران در سطح استان مازندران بوده که تعداد آنها جمعا" 80 نفر بوده است. در انجام این تحقیق از آمار توصیفی برای تعیین جداول ، نمودار و شاخص های مرکزی برای توصیف داده ها با استفاده از نرم افزار اکسل1 و spss استفاده شد واز آمارهای استنباطی زیر استفاده شد: برای تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده نمودیم. برای بررسی نرمال بودن توزیعهای آماری از آزمون k-s استفاده شد. با استفاده از آزمون t-test وضعیت هریک از شاخص های استراتژی و ساختار را سنجیدیم. برای رتبه بندی هر یک از متغیرهای تحقیق از آزمون فریدمن استفاده نمودیم. برای تعیین رابطه بین شاخص های استراتژی و ساختار از آزمون پیرسون استفاده نمودیم و با توجه به نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده های تحقیق نتیجه گرفتیم که رابطه معناداری بین استراتژی رقابتی و ساختار سازمانی در شعب بیمه ایران وجود دارد .