پایان‌نامه

توسعه و بهره وری شبیه سازها در امور آموزش

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

در این پایان نامه، پس از بررسی مختصر ادبیات مدیریت درآمد و موارد کاربرد آن به بررسی خط مشی بهینه جهت تخصیص بهترین ظرفیت و تعیین بهترین استراتژی قیمت گذاری و تخصیص زمان به طور همزمان برای هر دسته از مشتریان استفاده کننده از یک شبیه ساز پرواز پرداخته شده است. در مرحله اول در بخش مدل سازی ابتدا صرفاً یک مدل کنترل تخصیص ظرفیت بدون در نظر گرفتن هیچ گونه رابطه ای میان قیمت و تقاضا توسعه داده شده و آنگاه با روش برنامه ریزی پویای پیوسته زمان گسسته حل گردید. سپس در مرحله دوم جهت توسعه مدل یک رابطه مشخص میان قیمت و تقاضا برای هر دسته مشتری معرفی گردید و مجدداً مدل به کمک روش برنامه ریزی پویا حل شد. مدل ارایه شده پس از حل به یک دستگاه n معادله و n مجهول ساده منتهی گشت. استراتژی بهینه معرفی شده در این پایان نامه که توسط این دستگاه معادلات پیدا می شود ضمن سادگی و قابلیت کاربرد بالا قادر است به شکل همزمان بهترین قیمت فروش و بهترین ظرفیت تخصیص داده شده جهت فروش را برای هر دسته مشتری محاسبه نماید. لازم به ذکر است که مدل ارایه شده در این پایان نامه به سادگی در بسیاری از سیستم های رزرواسیون بلیط درشرکت های هواپیمایی ، کنترل و بهینه نمودن فروش صندلی های خطوط هوایی و همچنین صنعت هتل داری و صنایع قابل پیاده سازی و اجراست.

اساتید راهنما و مشاور

مهدی سبزه پرور، صادق تابع جماعت

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • ارائه مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری

    مقاله۲۰۲۱نوآوری و ارزش آفرینیمنصور قلی زاده، رشید ذولفقاری زعفرانی، محسن محمدیان ساروی

    توسعه منابع انسانی بخش مهمی از مدیریت منابع انسانی و در واقع به نوعی تکمیل کننده مدیریت منابع انسانی به حساب می‌آید. گاراوان معتقد است توسعه منابع انسانی از این رو بسیار مهم تلقی میشود که دامنه آن بسیار وسیعتر از مدیریت منابع انسانی میباشد. اولین تالشها برای توسعه منابع انسانی، د

  • تاثیر روانی- عاطفی شبیه سازها در آموزش دانشجویان کارشناسی پرستاری : یک مطالعه مروری نظام مند

    مقالهمجله پژوهش سلامتفتانه قدیریان، fataneh ghadirian faculty of nursing, baqiyatallh university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله؛ تهران؛ ایران شهرزاد غیاثوندیان، shahrzad ghiyasvandiyan towhis sq., nursing & midwifery schoolمیدان توحید دانشکده پرستاری و مامایی

    چکیده: مقدمه: شبیه سازها با قدرت تقلید بالا در عرصه آموزش از جمله تکنولوژیهای پرهزینه محسوب می گردند. با دیدگاهی هزینه اثر بخش اگر به این مقوله بنگریم، تنها زمانی این تکنولوژی می تواند به عنوان یک گزینه مطلوب و مکمل در آموزش بالینی و نظری پرستاری مطرح گردد که بتواند اثراتی موثر و

  • بررسی مقایسه ای تاثیر عوامل دموگرافی ،اقتصادی و اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران

    مقاله۲۰۱۲پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتینجف آقایی

    چکیده مقدمه و هدف: یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواست های او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. هدف این تحقیق بررسی مقایسه ای تاثیرعوامل دموگرافی ،اقتصادی و اجتماعی بر بهره وری نیروی انسا

  • بررسی مقایسه ای تاثیر عوامل دموگرافی ،اقتصادی و اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران

    مقالهپژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتینجف آقایی, استادیار دانشگاه خوارزمی (تربیت معلم تهران)

    چکیده مقدمه و هدف: یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواست های او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. هدف این تحقیق بررسی مقایسه ای تاثیرعوامل دموگرافی ،اقتصادی و اجتماعی بر بهره وری نیروی انسا

  • سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس

    مقاله۲۰۱۱فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشیعبدالمحمد طاهری، طیبه گل دهان، سید مسعود سیدی

    هدف از این پژوهش، سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری از دیدگاه کارکنان سازمان آموزش وپرورش فارس بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری241 نفر از کارشناسان سازمان آموزش و پرورش فارس بودند که آزمودنی های پژوهش بر اساس جدول مورگان به گونه ی تصادفی طبقه ای 159 نفر تع

  • بررسی جامعه شناختی بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

    مقالهپژوهش های مدیریت منابع انسانی

    آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای اجتماعی، از نقش و جایگاه مهمی در جامعه برخوردار است. نقطه ی آغازین تحلیل های جامعه شناسی آموزش و پرورش، بررسی نظام اجتماعیِ مدرسه متأثر از نظریات پارسونز است. مدل کارکردهای چهارگانه ی نظام اجتماعی پارسونز (agil)، زمینه ای مناسب (از نظر جامعه