الزامات طراحی نظام جامع اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی ایران

محمد محمدی برمی

چکیده

چکیده: موضوع مورد بررسی در این تحقیق پاسخ به این سوال اصلی است که الزامات طراحی نظام جامع اطلاع رسانی (با تاکید بر الزامات رسانه ای) چه مواردی می باشد. هدف از انجام این تحقیق شناخت هنجارها و الزامات لازم برای طراحی یک نظام جامع اطلاع رسانی مبتنی بر فعالیت در زمینه انرژی هسته ای و نیز بدست آوردن ارزیابی کارکنان از نظام کنونی اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی است تا با ارائه دیدگاهی روشن ضمن تاکید بر اهمیت آن، بتواند در خصوص اطلاع رسانی فعالیتهای انرژی هسته ای زمینه ساز فازهای مطالعاتی و اجرایی مختلف مبتنی بر برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت گردد. در این پژوهش به کلیات موضوع و گام اول و ضروری جهت طراحی نظام جامع اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی ایران پرداخته شد که در واقع بخشی از طرح اصلی طراحی نظام جامع اطلاع رسانی به شمار می آید. در این تحقیق که با روش پیمایشی و با استفاده از تکنیک پرسشنامه و با جامعه آماری کارکنان سازمان انرژی اتمی و شرکتهای تابعه و کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر و تعداد 265 نمونه انجام شده است، مواردی همچون اطلاع رسانی و ارتباطات، قوانین و مقررات، امکانات بومی،اختیارات، رویه کاری، نیروی متخصص، نحوه تعامل مراکز اطلاع رسانی، طبقه بندی اطلاعات، نحوه ارتباط مخاطبان، تبلیغ کارا و موفق، سرعت اطلاع رسانی، مداومت اطلاع رسانی، کارکرد نشریه داخلی، خصوصیات فرهنگی، شیوه های ارزیابی تبلیغات، الگوبرداری، رسانه های جدید، تمهیدات تبلیغی و اطلاع رسانی، اطلاع رسانی مستقیم و غیر مستقیم، بحران هسته ای،رسانه کاراتر ،مخاطب شناسی، تحلیل نیازهای اطلاعاتی، مبادله اطلاعات، همکاری ملی و بین المللی،نخبگان علوم، برنامه کوتاه مدت و دراز مدت، کارکردهای اطلاع رسانی، شیوه های تبلیغی و اطلاع رسانی... به عنوان متغیرهای بدست آمده از ادبیات پژوهشی تحقیق و همچنین به عنوان فاکتورهای سنجش ارزیابی کارکنان از نظام اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که ارزیابی کارکنان از نظام اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی ایران در سطح متوسط می باشد. همچنین نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان می دهد، بین متغیرهای رشته تحصیلی افراد، امکانات بومی در اطلاع رسانی ارسال اطلاعات به سایر بخش های دولتی و خصوصی، رویه استاندارد جهت اطلاع رسانی، نحوه تعامل مراکز اطلاع رسانی، طبقه بندی اطلاعات در نزد کارکنان، عملکرد نشریه سازمانی، اقدامات انجام شده در خصوص اطلاع رسانی، مخاطب شناسی در راستای اطلاع رسانی، اطلاع تمامی پرسنل از حوادث، تحلیل و شناسایی نیازهای اطلاعاتی، همکاری ملی و بین المللی بر مبانی تبادل اطلاعات، پاسخگو بودن اطلاع رسانی فقط به نخبگان، با نوع ارزیابی کارکنان از نظام اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی رابطه وجود دارد. دریک جمع بندی کلی بر اساس بخشهای مختلف نتایج استخراج شده از جداول یک بعدی و دوبعدی حاصله از پرسشنامه های این تحقیق می توان اینگونه نتیجه گیری کرد که نظام اطلاع رسانی سازمان انرژی اتمی دارای کاستی های متعددی است و نیاز به یک بازنگری وتغییر و اصلاح در راستای طراحی علمی این نظام با در نظر داشتن الزامات و هنجارهای مطروحه ضروری می نماید

اساتید راهنما و مشاور

سیدرضا نقیب السادات، رحمان سعیدی