بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران واحدهای آموزشی مقطع متوسطه شهرستان قم
دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است
چکیده
هدف از انجام این پژوهش روشن ساختن و بررسی در زمینه عوامل زیر بوده است : 1 - میزان رضایت مدیران از شغل خود در سازمان مورد پژوهش . 2 - تعیین عواملی که موجبات بهتر شدن فضای روانی در کار را فراهم می سازد و تقویت این عوامل. 3 - تعیین عواملی که موجبات دلسردی و کاهش علاقه کارکنان را به محیط کار خود فراهم می سازد و تضعیف این عوامل یا حذف آن. بطور خلاصه هدف اصلی و تلاش عمده این پژوهش برآن است که خشنودی شغلی و عوامل موثر در افزایش آن را در مدیران مقطع تحصیلی متوسطه در شهرستان قم مورد بررسی و مطالعه قرار دهد. هدف دیگری نیز که بر اثر این پژوهش به دست خواهد آمد بهبود نگرش سازمانی است .