پایان‌نامه

بررسی اثر هوش معنوی مدیران شرکت ایران خودرو دیزل برمدیریت فروش شرکت

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

این پژوهش با هدف شناخت اثر هوش معنوی مدیران شرکت ایران خودرودیزل برمدیریت فروش شرکت انجام شده است . پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی – پیمایشی می باشد . جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه مدیران ، روسای ادارات کل ، روسای ادارات وهمچنین کارشناسان حوزه فروش شرکت می باشند و نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران با خطای 5 درصد از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند . ابزارهای مورد استفاده در پژوهش ، مطالعه کتابخانه ای و دو پرسشنامه (که پژوهشگر از روی پرسشنامه های استانداردی در جلد 10و 8 پژوهشنامه مدیریت آمده ، استخراج کرده است) می باشد ، که طبق طیف لیکرت طراحی و توزیع گردیدند . برای بررسی روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و محتوائی استفاده شده است . بدین صورت که پرسشنامه به تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت و علوم رفتاری از جمله استاد راهنما و مشاور داده شده و از آنها در مورد پرسشها و ارزیابی فرضیهها نظرخواهی گردید که به اتفاق پرسشنامه را تایید نمودند . برای بررسی پایایی پرسشنامه ها از نرم افزار spss و محاسبه آلفای کرونباخ (برای پرسشنامه هوش معنوی برابر 827/0 و برای پرسشنامه مدیریت فروش برابر 794/0 محاسبه گردید) استفاده شد و نشان دهنده این است که هر دو پرسشنامه از پایایی مناسبی برخوردار بودند . روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش را میتوان به دو دسته روشهای آماری استنباطی و روشهای آماری توصیفی تقسیم کرد . برای بررسی و توصیف ویژگیهای عمومی پاسخ¬دهندگان از روش¬های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است . داده های پرسشنامه توسط روش های آماری استنباطی زیر با استفاده از نرم افزار آماری spssو amos تجزیه و تحلیل شدند : 1- تحلیل عاملی تاییدی-2- مدل یابی معادلات ساختاری (پس از تعیین متغیرهای آشکار و پنهان ، مدل ساختاری طراحی گردید و سپس از طریق محاسبه بار عاملی تاییدی تأثیر متغیرها بر یکدیگر مشخص شد . جهت بررسی معنــادار بودن رابطه بین متغیرها نیز از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است). عمده ترین نتایج و یافته های حاصل از پژوهش ، بیانگر این است که بین هوش معنوی مدیران شرکت با مدیریت فروش شرکت ایران خودرو دیزل رابطه معناداری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل بار عاملی تاییدی و همبستگی اسپیرمن نشان دادکه تمامی مولفه های عمومی هوش معنوی از دید صاحبنظران بر مدیریت فروش شرکت تاثیر معناداری دارد

اساتید راهنما و مشاور

حسن الوداری

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • بررسی رابطه بین جو سازمانی با روحیه کارآفرینی (مورد شرکت “ایران خودرو دیزل”)

    مقالهمشاوره شغلی و سازمانیآیت الله سعادت طلب، دانشگاه ﺑﻬﺸﺘﻲ مهرزاد علیمردانی، دانشگاه ﺑﻬﺸﺘﻲ احمد فتح الهی، دانشگاه پیام نور

    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جوّ سازمانی با روحیه کارآفرینی در کارکنان شرکت “ایران خودرو دیزل”می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه مورد پژوهش، کلیه کارکنان ستادی شرکت “ایران خودرو دیزل” هستند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، 196 نفر از آنان انتخاب شده اند. ابزا

  • ارائه الگوی انتخاب مناسب ترین روش انتقال فناوری با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی؛ مطالعه موردی شرکت ایران خودرو دیزل

    مقاله۲۰۱۲رشد فناوریاحسان دهقانی، مصطفی مبلغی

    انتقال فناوری فرایند حساس و پیچیده ای است که اگر با آگاهی و پژوهش صورت نگیرد، هزینه‌ها و زیان‌های هنگفتی را به دنبال ً کشورهای در حال توسعه هستند، می‌توان عنوان نمود که مطالعه و بررسی روند خواهد داشت. از آنجا که مخاطب این فرایند عمدتا ً بیانگر ضعف‌هایی است که به دلیل ناآگاهی از ش

  • بررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز بر فرسودگی شغلی کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل

    مقالهطب کاراحمد علیپور، a alipour 1. department of psychology, payame noor university,tehranدانشگاه پیام نور تهران مجید صفاری نیا، m saffari nia 1. department of psychology, payame noor university,tehranدانشگاه پیام نور تهران غلامرضا صرامی فروشانی، gr sarami forushani 2. department of of psychology and educational sciences, kharazmi universityدانشگاه خوارزمی علی محمد آقا علیخانی

    مقدمه: مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز یک برنامه آموزشی است که اثربخشی آن بر کاهش بعضی از مشکلات مرتبط با کار تایید شده است. بنابراین ممکن است بتواند بر کاهش فرسودگی شغلی که از عوارض مربوط به کار محسوب شده و اثرات مخربی بر فرد و سازمان دارد موثر باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی

  • بررسی آثار محیط زیستی واحد تولید اتوبوس شرکت ایران خودرو دیزل LINMAP و Entropy به روش تلفیقی

    مقاله۲۰۱۵پژوهش های محیط زیستسیدعلی جوزی*، صدف عطایی

    هدف از انجام این تحقیق شناسایی، طبقه بندی و بررسی آثار محیط زیستی واحد تولید اتوبوس شرکت ایران خودرو دیزل به روش تلفیقی Entropy و LINMAP می باشد. واحد تولید اتوبوس یکی از چهار سالن تولیدی خودروهای کار و بزرگ ترین واحد تولید اتوبوس در خاورمیانه می باشد. این واحد، واقع در شرکت ایرا

  • بررسی آثار محیط زیستی واحد تولید اتوبوس شرکت ایران خودرو دیزل linmap و entropy به روش تلفیقی

    مقالهپژوهش های محیط زیستسیدعلی جوزی، دانشیار گروه محیط زیست، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال صدف عطایی، کارشناس ارشد محیط زیست، ارزیابی و آمایش سرزمین، دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

    هدف از انجام این تحقیق شناسایی، طبقه بندی و بررسی آثار محیط زیستی واحد تولید اتوبوس شرکت ایران خودرو دیزل به روش تلفیقی entropy و linmap می باشد. واحد تولید اتوبوس یکی از چهار سالن تولیدی خودروهای کار و بزرگ ترین واحد تولید اتوبوس در خاورمیانه می باشد. این واحد، واقع در شرکت ایرا

  • تأثیر گردش شغلی بر انگیزه مدیران شرکت ایران خودرو تهران

    مقالهمدیریت کسب و کار

    این تحقیق به بررسی تأثیر گردش شغلی مدیران شرکت ایران خودرو تهران بر انگیزش آن ها پرداخته است. هدف از این تحقیق پیش رو، بررسی این فرضیه است که آیا اقدامات مرتبط با چرخش شغلی بر انگیزه افراد، تأثیر مثبت خواهند داشت یا خیر. نتایج این تحقیق تأییدی است بر تأثیر این مقوله در ایجاد انگی